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我这几天病得很严重,前天到了医院,医生跟我说得住院半个月,咨询下病假工资是劳动报酬吗

帮助10人 2.2k浏览 #劳动纠纷 匿名 2017-12-09 锡林郭勒盟
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律师解答 共2条
  • 律图平台法务
    律图平台法务
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    计时工资 指按照计时工资标准和工作时间支付给职工个人的劳动报酬。具体包括:
    1、按计时工资标准支付的工资;
    2、结构工资制中的基础工资、职务工资;
    3、见习工资(含学徒生活费);
    4、运动员的津贴;
    5、其他。
    计件工资
    是用人单位按照工人生产合格产品的数量(或工件量)和预先规定的计件单价支付工资的形成。它实际上是计时工资的一种转化形式。具体包括:
    1、超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件支付的工资;
    2、按营业额或者按利润提成支付的工资;
    3、其他。
    按完成一定的工作量支付的工资亦可包含在计件工资范畴内。
    奖金
    指支付的超额劳动报酬及增收节支的劳动报酬。具体包括:
    1、生产月、季、年终奖;
    2、月、季、年终节约奖;
    3、劳动竞赛奖;
    4、其他(含结构工资制中的奖励工资)
    全文
    12 2017-12-09
  • 锡林郭勒盟法务
    锡林郭勒盟法务
    评分5.0 “解答有耐心”
    咨询我
    病假期间,劳动者不提供劳动。因此,工资不是劳动报酬,是依照法律法规规定享有的劳动保险待遇。
    《劳动法》
    第七十三条 劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:
    (一)退休;
    (二)患病;
    (三)因工伤残或者患职业病;
    (四)失业;
    (五)生育。
    劳动者死亡后,其遗属依法享受遗属津贴。
    劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。
    劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
    病假工资是劳动报酬吗这个问题可以参考上述的回答,望采纳。
    全文
    6 2017-12-09
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