朋友在江苏上班，因为突发性疾病，需要临时向公司请假，请问病假工资规定2017江苏举例是多少？

一般公司的考勤管理制度中，请事假都是扣当天工资。日工资=月工资/21.75。
　　请病假且有相关证明，一般是发放病假工资，不得低于当地最低工资标准的80%。
　　年假、婚假等合法带薪假期一般都不会扣工资，全额发放。关联
　　产假工资一般先走生育保险报销，生育津贴低于工资部分由公司补齐。
       其它假期具体薪资计算方法均优先参考当地法律法规，其次按照公司规章制度执行。