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你好黑龙江省取暖温度未达到多少给予退取暖费?

10w+浏览 #劳动纠纷 匿名 2017-12-10 黑龙江鹤岗
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律师解答 共2条
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    《黑龙江省供热管理条例》
    第三十六条 居民用户室内温度低于本条例规定最低温度或者合同约定温度的,用户可以告知供热单位。供热单位自被告知之时起10小时内进行现场测温。双方对未达标温度没有异议的,对测温时间和结果应当共同签字确认,供热单位应当在24小时内采取改进措施。自告知时起48小时仍未达到温度标准的,供热单位应当自收到告知之日起折算日标准热费退还用户。
      双方对未达标温度有异议的,居民用户可以向供热主管部门投诉。供热主管部门应当自用户投诉之时起24小时内采取现场免费测量的方式,确定室内温度。由于供热单位原因未达到供热标准的,供热主管部门应当责令供热单位采取改正措施,自用户投诉之时起48小时未能改正的,供热单位应当自接到用户告知之日按照本条第三款规定向用户退还热费。
      居民室内温度低于18℃,高于16℃(含16℃)的,按日退还用户日标准热费的30%;室温低于16℃,高于14℃(含14℃)的,按日退还用户日标准热费的50%;室温低于14度的,按日退还用户日标准热费的100%。属于热源单位原因的,供热单位先行赔付,再向热源单位追偿。
      退还热费总额=日标准热费×室内温度不达标天数×室内温度不达标退还热费比例
      日标准热费=用户应交纳热费总额÷年度供热期天数
      市、县人民政府制定的居民供热温度最低标准高于本条例规定的,供热不达标责任追究按照市、县人民政府规定执行。
      非居民用户按合同约定承担相应违约责任。
    全文
    3 2018-01-21
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    《黑龙江省供热管理条例》第三十六条居民用户室内温度低于本条例限定最低温度或者合同商定温度的,用户能够告知供热单位。供热单位自被告知之时起10小时内进行现场测温。两方对未达标温度无异议的,对测温时间和结果应当共有签字确认,供热单位应当在24小时内采取改进措施。自告知时起48小时仍未达到温度准则的,供热单位应当自收到告知之日起折算日准则热费退还用户。  两方对未达标温度有异议的,居民用户能够向供热主管部门投诉。供热主管部门应当自用户投诉之时起24小时内采取现场免费测量的方式,确定室内温度。由于供热单位原由未达到供热准则的,供热主管部门应当责令供热单位采取改正措施,自用户投诉之时起48小时未能改正的,供热单位应当自接到用户告知之日按照本条第三款限定向用户退还热费。  居民室内温度低于18℃,高于16℃(含16℃)的,按日退还用户日准则热费的30%;室温低于16℃,高于14℃(含14℃)的,按日退还用户日准则热费的50%;室温低于14度的,按日退还用户日准则热费的100%。隶属热源单位原由的,供热单位先行赔付,再向热源单位追偿。  退还热费总额日准则热费×室内温度不达标天数×室内温度不达标退还热费比例  日准则热费=用户应交纳热费总额÷年度供热期天数  市、县人民政府制定的居民供热温度最低准则高于本条例限定的,供热不达标职责追究按照市、县人民政府限定执行。  非居民用户按合同商定承受相应违约职责。
    全文
    7 2020-12-09 16:39:33
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我国黑龙江有高温补贴吗
我国黑龙江也是遵循国家的高温补助政策的。高温作业工人每人每月225元;非高温作业工人每人每月180元;一般工作人员每人每月145元。发放时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。
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黑龙江高温补贴标准是多少
黑龙江高温补助标准:津贴补贴平均标准为15.8元、前夜班津贴平均标准为6.7元、后夜班津贴平均标准为8.3元。高温津贴标准:用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作,按每人每月不低于60元标准发放津贴;不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的,按每人每月不低于45元标准发放。
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黑龙江高温补贴标准是多少?
高温作业工人每人每月225元;非高温作业工人每人每月180元;一般工作人员每人每月145元。发放时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。企业安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴。
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高温津贴标准包括:用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作,按每人每月不低于60元的标准发放津贴;不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),按每人每月不低于45元的标准发放。
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