清明节工资如何算加班

结论：清明节加班的，工资应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%进行支付。
解析：
清明节加班的，工资应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%进行支付。
因为清明节属于法定休假日，属于全体公民放假的节日。
法定节日加班工资的计算方法是：
法定节假日加班工资等于月工资基数乘上21.75天乘上300%乘上加班天数。
法律依据：
《劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。