律图审稿专业委员会3轮严审

公司面临倒闭,欠了两个月工资没发。领导劝我离职。但离职证明和离职协议上写无任何劳动纠纷,应给工资为0。人事说这个金额不能改。这个字我签了是不是工资就要不回来了

帮助5人 1.4w浏览 匿名 2017-12-11 北京
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律师解答 共5条
  • 谢丽丽律师
    谢丽丽律师
    您如果签署了就没有主张的权利了,建议慎重签署。
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    7 2017-12-11
  • 李标田律师
    李标田律师
    评分 4.9 服务2.4万人
    咨询我
    建议不要签字, 有拖欠公司就应该如实写上
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    5 2017-12-11
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    你好,根据是《女职工劳动保护特别规定》第五条。其中规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。另外,《劳动合同法》第二十六条规定,违反法律、行政法规、强制性规定的劳动合同无效或者部分无效。企业的规章制度,虽然经过了职工代表大会同意,但因违反法律,也是无效的。
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    13 2019-01-19
  • 申维丰律师
    申维丰律师
    您好,可以慎重签署。
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    5 2017-12-11
  • 张丽丽律师
    张丽丽律师
    建议不要签。
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    2 2017-12-11
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