我是国有企业职工，我从2015年1月进入公司到2017年6月30日，工龄如何计算

具体问问单位人事部门！！！

如用人单位按《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定解除劳动合同（辞退），应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。你可以得到十个月工资的补偿。你还可以要求用人单位补缴或赔偿社会保险费。如有争议，可向劳动仲裁委申请仲裁，依法维权。

可以计算二年。