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我所在的企业现在由于经营不当解散了,我想知道企业解散经济补偿金是怎么规定的,怎么发放

帮助10人 1.9w浏览 匿名 2017-12-12 湖南邵阳
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律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
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    经济补偿金按照解除劳动合同前12个月的月平均应发工资计算(实际工龄不满12个月的按照实际月数计算)。代通知金按照上个月应发工资计算。单位准备解散,应当提前30天召开全体职工大会宣布,并出台合理合法的经济补偿方案。如果单位没有提前30天通知,应当再支付一个月工资的代通知金。
    全文
    7 2017-12-12
  • 律图法律服务团
    律图法律服务团
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    关于企业解散经济补偿金 的回答为
    1.单位合法解除劳动合同涉及经济补偿,单位单方面违法解除劳动合同涉及经济赔偿金(双倍的经济补偿金)。补偿是指单位没有违法或者过错的情况下按照法律规定或者自行约定进行的弥补性补偿,而赔偿是指单位有违法或者过错的情况下按照法律规定进行的惩罚性赔偿。
    2.是否提前通知或者是否支付一个月工资的代通知金不影响经济补偿金的支付,两码事,分别计算。
    全文
    6 2017-12-12
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