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本单位让一个员工进行待岗一个月,待岗期间考试不过进行辞退的话赔偿多少?

帮助5人 136浏览 匿名 2017-12-13 四川乐山
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律师解答 共3条
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    你好,公司根据生产经营情况可以进行转岗,但要有理由,待岗应给予相应的工资补偿!
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    8 2018-01-22
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    企业在职工待岗期间,应按国家和本市规定为职工交纳各项社会保险费,并支付生活费。按目前的规定,非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停产、歇业的,在一个工资支付周期内,用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资;超过一个工资支付周期的,可以根据劳动者提供的劳动,按照双方新约定的标准支付工资,但不得低于本市最低工资标准;用人单位没有安排劳动者工作的,应当按照不低于本市最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费。
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    4 2020-12-09 17:28:47
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    企业在职工待岗期间,应按国家和本市规定为职工交纳各项社会保险费,并支付生活费。

    按目前的规定,非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停产、歇业的,在一个工资支付周期内,用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资;超过一个工资支付周期的,可以根据劳动者提供的劳动,按照双方新约定的标准支付工资,但不得低于本市最低工资标准;用人单位没有安排劳动者工作的,应当按照不低于本市最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费。
    全文
    9 2019-01-19
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