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本人未接受岗前培训的情况下,需要支付违约金是多少,该公司合同规定违约金占70%合理吗?

147浏览 匿名 2017-12-13 江苏扬州
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    出国培训后未满合同规定服务期提出离职需要支付违约金rn法律依据:rn劳动合同法:rn第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期rn劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
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    2 2018-01-22
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