朋友在上海上班，前段时间因为公司经营不善倒闭了，公司要给予一定的补偿金，请问上海经济补偿金标准是什么？

你好：你的这种情况属于公司违约。
公司应该按照劳动法条款第47和第87条双倍支付赔偿金。
赔偿金的计算的计算按照劳动合同法要求：离职前一年的平均工资。
赔偿时间应该是从2008年计算每年2个月工资。
具体内容你可参看附件内容。上海市的额最低工资也比1250元高。
你可以申请劳动仲裁。
第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第四十八条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。