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你好,刘律师,请问公司在试用期内口头解聘员工有效吗?需要赔偿吗?

帮助5人 111浏览 匿名 2017-12-13 上海
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律师解答 共3条
  • 程若朋律师
    程若朋律师
    试用期内解除合同,也是要符合法律规定的
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    8 2017-12-13
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    如果公司有招工录用条件,且该员工偷窃行为符合被解聘条件的,可以按《劳动合同法》第三十九条第一项规定:劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。用人单位不需要支付其经济补偿。至于是否扣工资,要按照公司依法制定的规章制度办理。
    全文
    14 2019-01-19
  • 刘顺祺律师
    刘顺祺律师
    你好,看公司解聘是否有合法的事由
    全文
    1 2017-12-14
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