律图审稿专业委员会3轮严审

我在工厂上班的时候不小心被机器伤到了,动了手术也住了一个多月的院,后来经工伤鉴定是十级伤害,我想请问下工伤鉴定十级一共能赔偿多少钱?

帮助10人 1.6w浏览 匿名 2017-12-13 贵州贵阳
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律师解答 共2条
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    法律咨询顾问
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    一、首先,每个地方的赔偿薪资标准是不一样的,自己需要去找相关的资料。
    二、赔偿标准:
          
    1、一次性伤残补助金是七个月的本人工资,本人工资低于本地的工资标准的,按照当地工资标准元计算。(工伤保险基金支付)
        
    2、解除劳动合同时,还有伤残就业补助金和医疗补助金共计4个月的本省社平工资。
        
    3、还有误工费(停工留薪期工资)、住院期间的护理费、伙食补助费等等赔偿项目(用人单位支付)
        
    4、通常在3-8万左右
    三、具体算法:
      
    1、一次性伤残补助金:7月×本人月工资
      
    2、工伤就业补助金:(本省社平工资)×2月
      
    3、医疗补助金:(本省社平工资)×2月
      
    4、停工留薪期工资:治疗时间×本人月工资
      
    5、住院期间护理费:治疗天数×120元(按当地劳动部门标准)
      
    6、住院期间伙食补助费:治疗天数×30元(按当地劳动部门标准)
      
    7、医药费:公司支付
      
    8、交通费:按实际(协商)
      
    9、鉴定费检查费:按实际
    全文
    10 2017-12-13
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    您好,根据您所提问的工伤鉴定十级一共能赔偿多少钱来说这种情况的工伤的处理应先申请工伤定,再申请工伤等级鉴定、停工留薪期,再进行具体数额的索赔。
    10级工伤所得的赔偿:
    1、医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费
    2、一次性伤残补助金:本人工资×7个月
    3、一次性医疗补助金:本人工资×1个月
    4、一次性伤残就业补助金:本人工资×4个月(解除劳动合同关系时由用人单位支付)
    另外,单位是否为你购买了社保,如果单位没有为劳动者购买社保,以上所有赔偿均有单位承担;且如果单位为劳动者购买社保的工资标准低于实际工资,差额部分由单位补齐。
    工伤职工如何申请工伤补偿
    1、申报员工因工伤(亡)的,用人单位、员工或家属应当在医疗终结或伤残程度(等级)鉴定(或医院开具死亡证明)后三十日内持有关材料,到工伤保险管理机构办理补偿事宜。
    逾期末办理的,工伤保险管理机构不予补偿,有关待遇由用人单位承担。
    员工因工负伤的,用人单位、员工或家属办理补偿手续需提供如下材料:《工伤(职业病)职工劳动能力鉴定表》或《工伤职工自愿不做医务鉴定保证书》、工伤医疗病历本、医疗费用收据和费用清单、社保部门印制的收款收据等,属机动车事故伤害的还需提供《道路交通事故损害赔偿调解书》。
    员工因工死亡的,用人单位或家属办理补偿手续需提供如下材料:有急诊抢救医疗费用的需提供工伤医疗病历本、医疗费用收据和费用清单,社保部门印制的收款收据,有直系亲属的需提供亲属的身份证或小孩的出生证、户口本、家庭成员的从业及经济收入证明材料,有婚姻关系的还需提供结婚证,未婚的需提供未婚证等。
    2、受理如材料不全的,工伤保险部门出具《补齐材料通知书》,告知申请人补齐相关材料。
    如单位、员工或亲属的申请符合法律、法规的规定且材料齐全,工伤保险部门正式受理,出具《收文回执》给申请人。
    3、补偿对符合由工伤保险基金支付待遇条件的,工伤保险部门根据有关材料,通过电脑系统核算出该员工的各项工伤保险待遇补偿额。
    全文
    8 2017-12-13
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2017年最新工伤鉴定十级一共能赔偿多少钱
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