律图审稿专业委员会3轮严审

韦律师,您好,请问公司将产业转移到越南,然后国内开始停产,并强制给员工放假,目的是让员工自己提出辞职。员工该怎么样维护自己的权益?可以提出解除合同要求经济补偿吗?

帮助5人 114浏览 #合同事务 匿名 2017-12-13 广西南宁
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律师解答 共3条
  • 刑事律师韦端宁律师
    刑事律师韦端...律师
    评分 5.0 服务1869万人
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    如公司解除合同存在违法的可以要求补偿
    全文
    3 2017-12-16
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    你好!企业给予经济补偿具体包括以下12种情形:
    (一)用人单位违法解除劳动合同的;
    (二)经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的;
    (三)用人单位提前解除事实劳动关系的;
    (四)用人单位以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的,或者用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的,导致劳动者辞职的;
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    (九)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议,由用人单位解除劳动合同的;
    (十)用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难必须裁减人员而解除劳动合同的;(十
    一)劳动合同期内用人单位破产或者解散的;(十
    二)劳动合同终止,地方有特殊规定需要支付经济补偿金的。如能提出更加具体的问题,则可作出更为周详的回答。
    全文
    14 2019-01-19
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    你好,要了解具体情况才好提成方案
    全文
    6 2017-12-14
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