律图审稿专业委员会3轮严审

我工作受伤,住院两个多月了,右手中间三个手指受伤,想知道老板有哪些补偿

3.1w浏览 匿名 2023-08-14 江苏徐州
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6743位律师在线平均3分钟响应99%好评
我工作受伤,住院两个多月了,右手中间三个手指受伤,想知道老板有哪些补偿?
一键咨询
  • 无锡用户1分钟前提交了咨询
    164****2788用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    173****3186用户4分钟前提交了咨询
    137****5143用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    155****2275用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    168****6020用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    161****6753用户4分钟前提交了咨询
  • 158****1642用户1分钟前提交了咨询
    147****1232用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    148****3200用户1分钟前提交了咨询
    138****0626用户3分钟前提交了咨询
    145****4680用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    174****6375用户1分钟前提交了咨询
    153****8142用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    146****7821用户2分钟前提交了咨询
    161****1738用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    152****5337用户4分钟前提交了咨询
    174****2742用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    161****5614用户2分钟前提交了咨询
    171****4765用户1分钟前提交了咨询
    151****4875用户3分钟前提交了咨询
    152****5088用户2分钟前提交了咨询
    145****3100用户4分钟前提交了咨询
    176****2760用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    157****0158用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    137****5354用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    168****8574用户2分钟前提交了咨询
    166****8477用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    136****8452用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    173****2348用户2分钟前提交了咨询
    173****6110用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    160****2410用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    177****0730用户4分钟前提交了咨询
    135****7441用户3分钟前提交了咨询
    153****2317用户2分钟前提交了咨询
    167****6385用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    132****2575用户2分钟前提交了咨询
    175****2025用户4分钟前提交了咨询
    150****6725用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    161****1581用户1分钟前提交了咨询
    143****1201用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    132****7103用户4分钟前提交了咨询
    141****8566用户3分钟前提交了咨询
    143****1811用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    166****5434用户1分钟前提交了咨询
    147****2335用户2分钟前提交了咨询
    173****6467用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    134****0152用户3分钟前提交了咨询
    141****0710用户2分钟前提交了咨询
    156****1440用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    140****7210用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
苏州188****4326用户4分钟前已获取解答
南京178****1402用户2分钟前已获取解答
南通134****9560用户3分钟前已获取解答
右手四个手指伤残几级
大约5至6级,以鉴定为准。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。
10w+浏览
工伤赔偿
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
右手手指断了四个算几级伤残?
大约5至6级,以鉴定为准。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。
10w+浏览
工伤赔偿
安置是不是讲的是拆迁后对农民住房的安置
[律师回复] 解析:
论述拆迁安置房的定义以及其构成因素和作用,该房屋概念源于国内城市规划、土地开发等重大实施行为带来的拆迁工作,旨在为合法的被拆迁户或者出租人提供适宜的居住场所。
在这个过程中,安置房扮演了重要角色,它不仅能够满足安置对象对于生活空间与品质的需求,更是政府机构或者企业针对拆迁行为的实际影响和复建需要所采取的补偿措施之一。
法律依据:
《中华人民共和国土地管理法》第四十八条
征收土地应当给予公平、合理的补偿,保障被征地农民原有生活水平不降低、长远生计有保障。征收土地应当依法及时足额支付土地补偿费、安置补助费以及农村村民住宅、其他地上附着物和青苗等的补偿费用,并安排被征地农民的社会保障费用。征收农用地的土地补偿费、安置补助费标准由省、自治区、直辖市通过制定公布区片综合地价确定。制定区片综合地价应当综合考虑土地原用途、土地资源条件、土地产值、土地区位、土地供求关系、人口以及经济社会发展水平等因素,并至少每三年调整或者重新公布一次。征收农用地以外的其他土地、地上附着物和青苗等的补偿标准,由省、自治区、直辖市制定。对其中的农村村民住宅,应当按照先补偿后搬迁、居住条件有改善的原则,尊重农村村民意愿,采取重新安排宅基地建房、提供安置房或者货币补偿等方式给予公平、合理的补偿,并对因征收造成的搬迁、临时安置等费用予以补偿,保障农村村民居住的权利和合法的住房财产权益。县级以上地方人民政府应当将被征地农民纳入相应的养老等社会保障体系。被征地农民的社会保障费用主要用于符合条件的被征地农民的养老保险等社会保险缴费补贴。被征地农民社会保障费用的筹集、管理和使用办法,由省、自治区、直辖市制定。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
右手手掌骨折工伤几级伤残?
结合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T 16180-2014,伤残等级大约在10级左右,十级:一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;指端植皮术后(增生性瘢痕1cm2以上;手背植皮面积>50cm2,并有明显瘢痕。
10w+浏览
工伤赔偿
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
右手手指工伤怎么认定?
右手手指工伤需要有用人单位在事故发生之后的30天时间向劳动行政主管部门提出认定的申请。只有在成功的认定是属于工作性伤害之后,才会进行劳动能力的鉴定,之后就可以获得工伤保险的赔偿了。
10w+浏览
工伤赔偿
车祸住院伙食费标准多少钱一天
[律师回复] 解析:
涉事者因道路交通事故受伤而需要入院疗养期间,每日营养费用按照32元人民币的标准进行计算是合理且必要的。
鉴于该种情形下受害人的身体必定遭受了一定程度的损害,因此要求获得适当的营养补偿并无不妥之处,同时也应考虑到具体情况给予适当的斟酌和考量。
法律依据:
《机动车交通事故责任强制保险条款》第八条
在中华人民共和国境内(不含港、澳、台地区),被保险人在使用被保险机动车过程中发生交通事故,致使受害人遭受人身伤亡或者财产损失,依法应当由被保险人承担的损害赔偿责任,保险人按照交强险合同的约定对每次事故在下列赔偿限额内负责赔偿:
(一)死亡伤残赔偿限额为180000元;
(二)医疗费用赔偿限额为18000元;
(三)财产损失赔偿限额为2000元;
(四)被保险人无责任时,无责任死亡伤残赔偿限额为18000元;无责任医疗费用赔偿限额为1800元;无责任财产损失赔偿限额为100元。
死亡伤残赔偿限额和无责任死亡伤残赔偿限额项下负责赔偿丧葬费、死亡补偿费、受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费用、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、护理费、康复费、交通费、被扶养人生活费、住宿费、误工费,被保险人依照法院判决或者调解承担的精神损害抚慰金。
医疗费用赔偿限额和无责任医疗费用赔偿限额项下负责赔偿医药费、诊疗费、住院费、住院伙食补助费,必要的、合理的后续治疗费、整容费、营养费。
问题紧急?在线问律师 >
4477 位律师在线,高效解决问题
右手手掌骨折工伤几级?
右手手掌骨折评级标准:1、三级:一手缺失,另一手拇指缺失。双手拇、食指缺失或功能完全丧失。一手功能完全丧失,另一手拇指对掌功能丧失。2、四级:双拇指完全缺失或无功能。一侧手功能完全丧失,另一手部分功能丧失。3、五级:一手拇指缺失,另一手除拇指外三指缺失。一手拇指无功能,另一手除拇指外三指功能丧失。
10w+浏览
工伤赔偿
厨房水管突然爆了给楼下住户造成了损失应该赔偿吗?
[律师回复] 解析:
关于因上层楼宇的水管破裂而引发的楼下住户所蒙受的财物损失的赔偿事宜,其处理原则为需对管道进行维修并承担相关费用,同时还需要向楼下受影响的住户支付相应的财产损失补偿。
在确定具体赔偿金额时,应以事故发生当时的市场价格或采用其他合理的定价方式作为参考来进行精确计算,双方当事人可以通过积极的沟通和协商来确立赔偿款项的支付方式及数额。
若经过多次商议后仍未能就赔偿问题达成统一意见,则赔偿金应该采取一次性支付的方法进行结算。
然而,如遇一次性支付存在实际困难的情况,也可考虑分阶段支付。
但无论如何,应确保被侵权方有权利要求提供相应担保措施,从而保证自身权益得到充分保障。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第二百八十九条
法律、法规对处理相邻关系有规定的,依照其规定;法律、法规没有规定的,可以按照当地习惯。
第二百九十条
不动产权利人应当为相邻权利人用水、排水提供必要的便利。
对自然流水的利用,应当在不动产的相邻权利人之间合理分配。对自然流水的排放,应当尊重自然流向。
第二百九十六条
不动产权利人因用水、排水、通行、铺设管线等利用相邻不动产的,应当尽量避免对相邻的不动产权利人造成损害。
快速解决“房产纠纷”问题
当前6020位律师在线
立即咨询
拿不到对方居住证能起诉离婚
[律师回复] 解析:
提起诉讼申请离婚过程中,并无需取得对方居民身份证明(即居住证)。
在具体操作层面,当事人在提出离婚请求时需准备以下相关文件资料:
首先是提交一份明确详尽的离婚起诉状,同时还需要提交个人有效的身份证件及户籍证明文件;
另外,婚姻状况的证明文件,如结婚证书也是必不可少的;
如若涉及到子女抚养问题,还有额外的工作要做——提供孩子的出生证明和户口簿等相关信息。
除此之外,当事人还应尽可能地收集并提供其他能够充分证明夫妻关系已经破裂的相关证据材料。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件,应当进行调解;
如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。
有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚:
(一)重婚或者与他人同居;
(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;
(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;
(四)因感情不和分居满二年;
(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
与装修公司签合同后工人受伤那方负责
[律师回复] 解析:
当我们选择委托他人为家中进行装修之时,必须对施工人员可能遭受意外伤害的潜在风险予以充分的关注。
首先,假如所聘用的装修公司拥有正规的员工体系,那么我们便与该公司建立起了明确且合法的合同关系。
在此种情况之下,倘若装修工人在执行任务过程中不幸受伤,他们有权享受工伤保险待遇,并且理所当然地应当由其雇主,即装修公司来承担相应的赔偿责任。
其次,若仅是聘请私人装修工匠进行作业,那么与这些工人之间的法律关系便属于雇佣关系范畴。
在这种情况下,一旦工人发生意外伤害,赔偿责任往往需要由雇主或其他相关第三方来承担。
法律依据:
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条
雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。
雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。
雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。
属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的,不适用本条规定。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应