我想咨询一下太原大病医保如何办理流程，公司新人，之前也没做过这方面工作，请教一下大家，谢谢了。

[律师回复] 您好，目前对方有起诉您这边吗

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 你好，多大年龄了？？

[律师回复] 要结合具体病情   看是否有恢复可能

[律师回复] 你好，把需要咨询的问题简单陈述下，以便解答

[律师回复] 面对公司拖欠工资且法人变更的情况，劳动者不应气馁，应积极采取合法途径维护自己的权益。

[律师回复] 你是什么病？被骗了呢？花了多少钱？

[律师回复] 可以预约咨询有关情况，田拥军专业律师团队为您服务。

[律师回复] 在家行医的情况，还需要结合是否取得医疗机构许可证来判断是否合法。

[律师回复] 你好 这个看什么罪名 回电沟通

[律师回复] 你好，可以代理的，你这边有需要委托吗

[律师回复] 您好！找村委会进行了解情况办理

[律师回复] 加班引发的疾病是否能认定为工伤，需要根据具体情况来判断，一般要从以下几方面综合考量：

1.?疾病类型与工作的关联性：
- 如果所患疾病属于职业病范畴，例如长期在特定工作环境中接触有害物质引发的疾病，像尘肺病、职业性中毒等，那么可以认定为工伤。因为职业病是由于工作中接触有害因素直接导致的疾病，与工作有明确的因果关系。
- 对于一些常见疾病，如高血压、心脏病、脑溢血等，如果能通过司法鉴定程序证明疾病的发作与连续加班、工作强度大或工作压力等工作因素存在因果关系，也有可能被认定为工伤。但如果只是员工自身原本就患有这些疾病，无法证明与工作相关，通常难以认定为工伤。
2.?发病的时间和地点：
- 若在工作时间和工作场所内突发疾病，这增加了认定工伤的可能性。比如在加班过程中突然感到身体不适、发病，符合工伤认定的时间和地点要求。
- 如果是在加班后回家休息期间发病，一般较难认定为工伤，但如果能证明疾病从加班时就开始发作，回家后症状持续加重直至达到需要就医的程度，且疾病发作具有连续性，也可能会被认定为工伤。例如，员工加班时已经出现身体疲惫、不适等症状，回家后不久病情恶化送医，这种情况有可能符合工伤认定条件。
3.?抢救结果和时间限制：
- 根据《工伤保险条例》第十五条规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在 48 小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。所以如果因加班引发的疾病导致员工在 48 小时内死亡，可按照视同工伤处理；但如果超过 48 小时，通常无法认定为工伤。

总之，加班引发的疾病能否认定为工伤是一个较为复杂的问题，需要综合多方面因素进行判断。如果对工伤认定结果有异议，可以通过行政复议或行政诉讼等途径来维护自己的合法权益。

[律师回复] 在评估与认定受伤程度的过程中，以下几步构成了标准化的程序：首先，相关的发起方（譬如公安机关、司法机关或当事人等）需要向具备鉴定资格的机构提交正式申请；其二，鉴定机构会对收到的申请进行初步的审查并审定相应的数据资料；紧接着，资源充足的鉴定组织会派遣相应的鉴定专家对受损个体进行系统化的身体检查以及必要的检验实验，以便从各个角度收集相关的证据资料；在此基础上，由资深的鉴定团队运用科学方法进行统筹全局、深入细致的综合分析和判断，从而最终得出评估和确认受伤程度的鉴定意见；最后，鉴定机构将根据评估结论出具正式的鉴定报告，于其中明确记载鉴定结果。

[律师回复] 在诉讼程序中，当原告申请撤诉时，法庭通常会对其撤诉原因进行严格审查，以确保其合法性和合理性。然而，对于诸如诈骗罪等涉及到公共利益的公诉案件来说，原告的撤诉并不能自动导致案件的终结。这是因为，诈骗行为所侵犯的不仅仅是受害者个人的权益，更重要的是它破坏了社会的公共秩序。在这种情况下，即便原告选择撤诉，检察机关仍然有权利根据犯罪事实的清晰程度以及证据的确凿程度，决定是否继续追究被告的刑事责任。

[律师回复] 你好什么时候下的判决得具体看一下案件详细情况点头像可以电给你具体研究一下，

[律师回复] 目前没有政策指向要取消原始户口或投靠亲属户口，可以到当地咨询

[律师回复] 您好，建议和对方沟通协商解决，必要时起诉至人民法院。

[律师回复] 您好，建议您到相关部门咨询了解最新政策解决处理。

[律师回复] 可以的，我电话跟您沟通一下具体的