律图审稿专业委员会3轮严审

厂在上海,现在要搬到苏州去,到12月31日解除用人劳动合同,在厂里做了5年,今年月平均工资约6000元,应该得到多少补偿费。

帮助5人 2.3w浏览 匿名 2017-12-14 上海
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律师解答 共6条
  • 程若朋律师
    程若朋律师
    一般按照每年一个月的标准去赔偿的
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    8 2017-12-14
  • 陈文龙律师
    陈文龙律师
    评分 5.0 服务1.1万人
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    每满一年补偿一个月
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    7 2017-12-14
  • 任涌律师
    任涌律师
    补偿五个月工资
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    2 2017-12-14
  • 曾智红律师
    曾智红律师
    每满一年一个月
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    1 2017-12-14
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    九级工伤保险待遇主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金(9个月本人工资)、一次性就业补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性医疗补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资(根据劳动能力鉴定结论通知书确定)、伙食补助费、护理费、交通费等。rnrn根据《工伤保险条例》第三十七条及劳动者所在省的工伤保险条例的规定。rn第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:rn  
    (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;rn  
    (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
    全文
    8 2019-01-19
  • 余亮律师
    余亮律师
    可以索要5个月工资,也就是3万
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    1 2017-12-14
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厂在上海,现在要搬到苏州去
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