律图审稿专业委员会3轮严审

你好因为上班期间被公司神访拍照违反公司条例,但是达不到被开除的条件,公司执意要开除有没有赔偿金和失业金,

帮助5人 10w+浏览 匿名 2017-12-14 陕西西安
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律师解答 共4条
  • 魏宪合律师
    魏宪合律师
    评分 4.9 服务10万+人
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    若员工违规在前,单位有权利解除劳动关系并不支付经济补偿金
    全文
    2 2017-12-15
  • 李佳佳律师
    李佳佳律师
    你好,可以到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。
    全文
    1 2017-12-14
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我

    1、《社会保险法》第四十五条:失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
    (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
    (二)非因本人意愿中断就业的;
    (三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
    2、被单位开除符合上述第二条的条件,但是还要看其他两条是否符合,如果也符合那就有资格申请失业金的
    3、申请时注意时间限制:第五十条:用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。
    失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明,及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。
    全文
    9 2019-01-19
  • 高维律师
    高维律师
    你好,按你的描述,需要支付赔偿金
    全文
    9 2017-12-14
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