律图审稿专业委员会3轮严审

工伤后不能胜任原工作岗位,公司要调岗降薪,这样合法吗

3.4w浏览 匿名 2023-08-19 北京朝阳区
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共4条
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
查看剩余1条解答
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6399位律师在线平均3分钟响应99%好评
工伤后不能胜任原工作岗位,公司要调岗降薪,这样合法吗?
一键咨询
  • 怀柔区用户4分钟前提交了咨询
    135****1554用户2分钟前提交了咨询
    143****5710用户3分钟前提交了咨询
    156****6850用户3分钟前提交了咨询
    昌平区用户1分钟前提交了咨询
    西城区用户2分钟前提交了咨询
    158****6643用户2分钟前提交了咨询
    石景山区用户4分钟前提交了咨询
    海淀区用户2分钟前提交了咨询
    朝阳区用户1分钟前提交了咨询
    148****7167用户4分钟前提交了咨询
    海淀区用户3分钟前提交了咨询
    密云区用户2分钟前提交了咨询
    178****3187用户4分钟前提交了咨询
    顺义区用户3分钟前提交了咨询
  • 大兴区用户2分钟前提交了咨询
    昌平区用户1分钟前提交了咨询
    153****7151用户1分钟前提交了咨询
    176****1272用户1分钟前提交了咨询
    168****1878用户3分钟前提交了咨询
    134****8721用户2分钟前提交了咨询
    143****1765用户2分钟前提交了咨询
    133****5553用户1分钟前提交了咨询
    东城区用户3分钟前提交了咨询
    155****8077用户1分钟前提交了咨询
    密云区用户4分钟前提交了咨询
    161****6881用户4分钟前提交了咨询
    168****3824用户1分钟前提交了咨询
    174****2115用户4分钟前提交了咨询
    丰台区用户4分钟前提交了咨询
    门头沟区用户2分钟前提交了咨询
    133****6866用户4分钟前提交了咨询
    延庆区用户3分钟前提交了咨询
    怀柔区用户1分钟前提交了咨询
    144****4012用户2分钟前提交了咨询
    海淀区用户4分钟前提交了咨询
    157****6215用户2分钟前提交了咨询
    162****5870用户4分钟前提交了咨询
    海淀区用户1分钟前提交了咨询
    175****8152用户3分钟前提交了咨询
    158****6813用户1分钟前提交了咨询
    175****7210用户2分钟前提交了咨询
    门头沟区用户2分钟前提交了咨询
    延庆区用户4分钟前提交了咨询
    密云区用户2分钟前提交了咨询
    石景山区用户4分钟前提交了咨询
    海淀区用户3分钟前提交了咨询
    海淀区用户2分钟前提交了咨询
    昌平区用户1分钟前提交了咨询
    延庆区用户2分钟前提交了咨询
    门头沟区用户3分钟前提交了咨询
    怀柔区用户1分钟前提交了咨询
    155****8763用户1分钟前提交了咨询
    延庆区用户4分钟前提交了咨询
    西城区用户4分钟前提交了咨询
    海淀区用户2分钟前提交了咨询
    152****2330用户2分钟前提交了咨询
    海淀区用户1分钟前提交了咨询
    海淀区用户3分钟前提交了咨询
    166****3328用户2分钟前提交了咨询
    142****3813用户4分钟前提交了咨询
    145****6618用户4分钟前提交了咨询
    133****6448用户4分钟前提交了咨询
    朝阳区用户2分钟前提交了咨询
    148****5270用户4分钟前提交了咨询
    152****8315用户4分钟前提交了咨询
    146****7143用户1分钟前提交了咨询
    石景山区用户3分钟前提交了咨询
    密云区用户2分钟前提交了咨询
    西城区用户3分钟前提交了咨询
    丰台区用户3分钟前提交了咨询
    通州区用户2分钟前提交了咨询
    138****6417用户2分钟前提交了咨询
    昌平区用户2分钟前提交了咨询
    165****0125用户4分钟前提交了咨询
    通州区用户1分钟前提交了咨询
    162****2172用户1分钟前提交了咨询
    昌平区用户2分钟前提交了咨询
    161****4884用户4分钟前提交了咨询
    石景山区用户2分钟前提交了咨询
    174****5210用户1分钟前提交了咨询
    131****4415用户3分钟前提交了咨询
    176****4702用户1分钟前提交了咨询
    大兴区用户2分钟前提交了咨询
    130****8458用户3分钟前提交了咨询
    房山区用户1分钟前提交了咨询
    158****0405用户4分钟前提交了咨询
    165****1546用户2分钟前提交了咨询
    延庆区用户1分钟前提交了咨询
    173****3585用户3分钟前提交了咨询
    160****1616用户1分钟前提交了咨询
    165****2171用户1分钟前提交了咨询
    西城区用户2分钟前提交了咨询
    160****8637用户1分钟前提交了咨询
    大兴区用户1分钟前提交了咨询
    大兴区用户2分钟前提交了咨询
    152****5566用户1分钟前提交了咨询
    155****6407用户2分钟前提交了咨询
    165****5530用户2分钟前提交了咨询
    170****8238用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
徐州178****5370用户2分钟前已获取解答
南通188****3091用户3分钟前已获取解答
盐城181****6542用户1分钟前已获取解答
工伤后不能胜任原岗位能调岗降薪吗
能,发生工伤后,劳动者不能从事原来工作的,用人单位可以与劳动者协商岗位的调整,如果劳动者不同意的,用人单位作出赔偿后可以解除劳动合同。调整岗位后的工资报酬,原则上应当实行同工同酬。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
员工不能胜任工作调岗能降薪吗
一般来说是可以的。在有明确的岗位和薪酬对应标准的,当公司发现员工不能胜任工作时,用人单位就可以对其进行调岗,并能根据岗位的工资标准进行适当降薪。但是降职降薪调整岗位必须具有充分的理由,否则就不合法。
10w+浏览
劳动纠纷
刑事拘留治安调解多久开庭
[律师回复] 解析:
1、根据我国现行法律法规,刑事案件在批准逮捕之后,通常会在约五个月左右的时间内展开法庭审理程序;
2、依据中华人民共和国刑事诉讼法的相关规定,刑事案件通常需历经侦查阶段(由公安机关负责)审查起诉阶段(由检察机关主导)以及审判阶段(由法院裁决)这三大环节;
3、在上述三个阶段中,每个阶段均有明确的结案时限规定与要求。
值得注意的是,刑事案件的追诉期限自犯罪行为发生之日起开始计算;若犯罪行为存在持续或继续状态,则应自犯罪行为终止之日起算;而在追诉期限内再次实施犯罪行为的,前罪的追诉期限将自新罪成立之日起重新计算。
如若超过二十年仍欲追诉的情况下,须向最高人民检察院申请核准。
至于具体的刑事追诉时效期间的长度,则取决于法定最高刑的量定。
此外,根据刑事诉讼法的规定,刑事诉讼中的证据形式包括但不限于物证、书证、证人证言、被害人陈述、犯罪嫌疑人供述及辩护、鉴定意见、勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录、视听资料、电子数据等;凡能用于证实案件事实的材料,皆可作为证据使用。
然而,所有证据必须经查证属实后方能采纳。
法律依据:
《刑事诉讼法》第二百零八条
人民法院审理公诉案件,应当在受理后二个月以内宣判,至迟不得超过三个月。
对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件,以及有本法第一百五十八条规定情形之一的,经上一级人民法院批准,可以延长三个月;
因特殊情况还需要延长的,报请最高人民法院批准。
人民法院改变管辖的案件,从改变后的人民法院收到案件之日起计算审理期限。
人民检察院补充侦查的案件,补充侦查完毕移送人民法院后,人民法院重新计算审理期限。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
不能胜任工作可以调岗降薪吗
不合理。对于变更劳动合同内容(如:工作地点)的,应经过用人单位和劳动者协商一致,否则不能单方面变更。你公司与你协商无果,便以你“不能胜任本职工作为由”对你作调岗降薪的处理,实际上也是未经协商便单方面调整了劳动合同的内容——劳动报酬和工作岗位。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
什么是调岗降薪
用人单位将员工个人原有岗位调离,薪资根据调离的岗位往下调,在这种情况下根据实际状况,员工实际状况确定是否合法。
10w+浏览
劳动纠纷
危险驾驶罪法院会调解吗
[律师回复] 解析:
在我过现行的法制架构中,绝大多数案件都不具备撤消的可能性。特别需要指出的是,如果涉及到酒驾问题的话,这种行为可能会被认定为危险驾驶罪行,而这类案件属于国家公诉机构的起诉职权范围之内,并不能算是自诉案件的一种。关于酒驾案件是否正式立案侦查,则完全取决于公安机关的判断与决策。如果涉案司机能够取得受害者的谅解,那么他就有可能获得酌情从轻或减轻刑罚的处理方式。如果行为性质相对较轻,涉案司机甚至有可能依据法律规定获得免于刑事处罚的优待。
然而,对于那些严重的醉酒驾驶机动车辆的犯罪行为,相关部门仍然必须按照法律规定给予严厉打击。
法律依据:
《最高人民法院、最高人民检察院、公安部关于办理醉酒驾驶机动车刑事案件适用法律若干问题的意见》第一条
为保障法律的正确、统一实施,依法惩处醉酒驾驶机动车犯罪,维护公共安全和人民群众生命财产安全,根据刑法、刑事诉讼法的有关规定,结合侦查、起诉、审判实践,制定本意见。
在道路上驾驶机动车,血液酒精含量达到80毫克/100毫升以上的,属于醉酒驾驶机动车,依照《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6845位律师在线
立即咨询
职务侵占罪降低标准有几种
[律师回复] 解析:
对于职务侵占罪的减刑标准,主要包括以下几个方面:
首先,犯罪分子必须深入贯彻执行监规制度,积极参加各项教育改选项目,认罪服法,表现出明显的悔过之情,或者具有显著的建树性功绩;
其次,若犯罪分子成功制止他人实施重大犯罪行为,那么其也将成为减刑的重要参考依据;
再次,如果犯罪分子能够主动揭发监狱内外的重大犯罪活动,并且经过调查核实后确认情况属实,这同样是减刑的重要条件;
此外,如果犯罪分子在日常生产和生活中,不顾个人安危,勇救他人生命财产安全,这也是减刑的重要考虑因素;
最后,如果犯罪分子在抵御自然灾害或排除重大事故过程中,展现出卓越的表现,这同样可以作为减刑的重要依据。
法律依据:
《刑法》第七十八条
被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,可以减刑;有下列重大立功表现之一的,应当减刑:
(一)阻止他人重大犯罪活动的;
(二)检举监狱内外重大犯罪活动,经查证属实的;
(三)有发明创造或者重大技术革新的;
(四)在日常生产、生活中舍己救人的;
(五)在抗御自然灾害或者排除重大事故中,有突出表现的;
(六)对国家和社会有其他重大贡献的。
问题紧急?在线问律师 >
6783 位律师在线,高效解决问题
调岗降薪合理吗?
看情况。在一般情况下,用人单位如果调动劳动者的岗位和薪酬,需要经过劳资双方协商一致,并以书面形式确认。用人单位不能单方面随意对劳动者调岗调薪。如果劳动者不接受,可以拒绝签订合同,此时用人单位再降低劳动者工资待遇,显然违反法律规定,应承担违约责任。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应