律图审稿专业委员会3轮严审

你好,我刚进厂6,第6天就被齿轮压到小指骨拆,进厂时沒签合同和,厂里也沒买社保,也没叫我录指纹打,打消炎药费用都是我自己出,我拿费用单去厂里报销,厂里说要报销可以,辞退我才一起结算,现在我的伤还沒好,我该什么办?

105浏览 匿名 2017-12-14 广西百色
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刚签了劳动合同不想干了但证件被压了怎么办?
刚签了劳动合同不想干了但证件被压了可以直接向单位提出取回证件的请求,且根据规定,单位扣押职员的身份证等的证件属于违法行为。不管单位是否将扣押的证件返还,都可以向相关部门举报单位的违法行为。
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劳动纠纷
侵占罪立案标准6万判刑多少
[律师回复] 解析:
一、关于职务侵占罪的法律规定:
1.犯罪主体:需具备职务侵占罪的主体资格,即必须是公司、企业或其他单位中的人员。
2.主观方面:本罪在主观方面表现为明知自己的行为会发生侵害公司、企业或其他单位财产的结果,并且希望或者放任这种结果的发生。
3.客观方面:本罪在客观方面表现为利用职务上的便利,侵占公司、企业或其他单位的财产,数额较大。这里的“利用职务上的便利”是指利用自己主管、管理、经营、经手单位财产的便利条件。
4.立案追诉标准:职务侵占罪的立案追诉标准为六万元人民币以上,属于数额较大,这也是刑事立案的最低门槛。
二、职务侵占罪的量刑标准:
1.数额较大:数额在一百万元以上不满一百五十万元的,属于数额巨大。数额巨大的,将面临三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金的严厉惩罚。
2.数额特别巨大:数额在一百五十万元以上的,属于数额特别巨大。数额特别巨大的,将面临十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金的严重刑罚。
三、职务侵占罪的证据收集与认定:
1.调取被害单位的企业注册登记资料和劳动合同,以证实犯罪嫌疑人的职务、身份,从而确定其是否具有犯罪主体资格。
2.收集犯罪嫌疑人所占有财物是否为利用职务上便利所得的证据材料。
3.调取财物账目等有关犯罪对象和数额的证据,并由司法会计审计部门作出审计鉴定报告等。
四、职务侵占罪的退赃退赔问题:
即使犯罪嫌疑人全额退还了职务侵占的款项,仍有可能被判处刑罚。因为职务侵占是一种行为犯,且属于公诉案件,一旦实施侵占行为,其危害后果已经产生,不论是否退回财产,都需要依法定罪量刑。
至于量刑标准则取决于具体的涉案金额大小。若涉嫌侵占罪数额较大的,将面临五年以下有期徒刑或者拘役的刑罚。对于积极退赃、退赔的犯罪分子,法院将会结合犯罪性质、退赃、退赔行为对损害结果所能弥补的程度、退赃、退赔的数额以及主动程度等因素,根据具体情节酌情予以从轻减轻处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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公司解除劳动合同刚好9年6个月怎么办?
如果刚好九年六个月那么可以得到一大笔补偿金。因为如果是公司单方面,在劳动者并没有任何违规违法的情况下解除劳动合同,就必须要按照工作年份向劳动者支付补偿金。因此,劳动者在原单位的工作年限越长,获得的补偿金就越多。
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工伤赔偿
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公司解除劳动合同刚好9年6个月怎样办?
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与公司解除劳动合同刚好9年6个月怎样办?相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
帮信罪的流水是指进账幺
[律师回复] 解析:
关于“帮助信息网络犯罪活动罪”的问题,我们需要明确的是,该罪名中的“流水”概念特指的是实施信息网络犯罪活动而获取到的资金转移至信用卡账户上的总数值。
其次,关于该罪名的确立,有一个非常重要的入罪金额标准,即支付结算金额达到20万元人民币。
然而,在此基础之上,还需进一步进行定性分析,才能确定是否构成犯罪行为。
此外,如果能够证明在流水数据中存在并非用于收款或者付款的部分,那么这部分数据应当被允许予以剔除。
再者,如果支付结算金额超过了20万元人民币,或者以投放广告等方式提供资金支持超过了5万元人民币,亦或是违法所得超过了1万元人民币,都将被视为可能构成“帮助信息网络犯罪活动罪”的情况。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
法律中非法拘禁罪是指哪些
[律师回复] 解析:
非法拘禁罪乃指以拘役、监禁或其它强制性的手段,对他人的人身自由权进行非法剥夺的犯罪行为。
(一)犯罪客体:本罪侵犯的客体是他人的人身自由权益,这即是他人依照其自身意愿来自由支配其身体活动的权利。此种犯罪方式所伤害的对象,应为依法享有个人人身权利的所有自然人。
(二)客观要件:在犯罪的客观体现上,本罪规定了行为人须具备以下条件:
首先,行为人必须采取拘役或其他强制性手段;
其次,行为人必须实施非法剥夺他人人身自由的行为。
(三)主体要件:本罪的犯罪主体既包括国家公职人员,亦涵盖普通公民。
(四)主观要件:本罪的主观心态表现为故意,且其目的在于非法剥夺他人的人身自由。过失行为并不构成非法拘禁罪。
法律依据:
《刑法》第二百三十八条
【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的,处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条【故意伤害罪】、第二百三十二条【故意杀人罪】的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
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我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和公司解除劳动合同刚好9年6个月怎么办?相关的法律规定。
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