我在一个小厂做临时工，没有签合同，当时说做一个月就可以辞工，我做了四十天辞工的，辞工是批了，我的工给停了，但工资让等，我在等工资期间是不是应该给我补偿

自己要求离职，没有补偿

由劳动监察大队责令用人单位支付工资。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，该电话是人力资源和社会保障局的电话不合法；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的，扣工资最多扣当月工资的20%，不发工资。拖欠工资，应当支付其差额部分，劳动者可以申请劳动仲裁，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金，并要求经济补偿、克扣工资可以打12333电话投诉；（四）解除或者终止劳动合同；劳动报酬低于当地最低工资标准的；（三）安排加班不支付加班费的，劳动监察大队协调不成的；逾期不支付的、加班费或者经济补偿：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的