您好，我刚刚怀孕，从事倒班工作。现在公司分厂因为我怀孕，要扣除我绩效奖金的30％，这个是合理的吗？我要用哪个法规维权，谢谢！

怀孕期正好碰到合同到期，必须延长合同期限到哺乳期之后，单位不得解除劳动合同。如果单位非法解除劳动合同的需要向劳动者支付一定数额的离职补偿金。离职补偿金的数额参照劳动者的平均工资以及工作年限来计算。

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刚怀孕能做亲子鉴定，但是需要提醒大家注意的是，司法鉴定必须是由当事人自己提出申请，或者是确实因为案件的审理需要法院委托司法鉴定机构对此作出鉴定，不管怎么样是需要当事人予以配合的。

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