在吗？董律师

[律师回复] 请您把详细情况告诉我一下，我来电话您！1

[律师回复] 您好！是什么类型的公司？

[律师回复] 解析：
依据董事职位特性的差异性，我们可以将其划分为职工董事与非职工董事两大类别。
关于这两类董事的产生程序和流程如下所述：
1.在普通公司运营过程中，非职工董事通常由公司股东会或股东大会根据相关法律法规进行选举产生；
2.针对国有独资性质的公司而言，其董事成员则需要由国有资产监督管理机构依据有关政策予以委派任命；
3.职工董事职务方面，他们则是经由公司员工群体通过职工代表大会、职工全体大会或其他多元代表性的会议形式，以民主选举的方式产生。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第三十七条
股东会行使下列职权：
（一）决定公司的经营方针和投资计划；
（二）选举和更换非由职工代表担任的董事、监事，决定有关董事、监事的报酬事项；
（三）审议批准董事会的报告；
（四）审议批准监事会或者监事的报告；
（五）审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案；
（六）审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案；
（七）对公司增加或者减少注册资本作出决议；
（八）对发行公司债券作出决议；
（九）对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决议；
（十）修改公司章程；
（十一）公司章程规定的其他职权。
对前款所列事项股东以书面形式一致表示同意的，可以不召开股东会会议，直接作出决定，并由全体股东在决定文件上签名、盖章。

[律师回复] 解析：
根据《中华人民共和国公司法》之相关约束，对于股份有限公司董事会的召集程序作出了明确规定：
首先，股份有限公司的董事会应每年至少召开两次会议，且在每次会议召开之前的十个工作日内必须向所有董事和监事发出通知。
其次，若代表选举权超过公司总票数的十分之一的股东、董事人数达到或超过总人数三分之一或监事会认为有需要时，均有权提出召开董事会临时会议的建议。
在此情况下，董事长须在收到提议之日起十个自然日内，负责召集并主持董事会会议。
最后，对于有限责任公司而言，其董事会的召集与主持工作由董事长负责；
如董事长因故无法履行职责，则由副董事长代为执行；
倘若副董事长亦无法履行职务，则需由过半数的董事共同推选一位董事来担任召集人和主持人的角色。
法律依据：
《公司法》第四十七条
董事会会议由董事长召集和主持；
董事长不能履行职务或者不履行职务的，由副董事长召集和主持；
副董事长不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上董事共同推举一名董事召集和主持。

[律师回复] 解析：
根据公司法相关规定，倘若更换董事长事宜获得超过半数具有表决权的股东的赞成票，便可依照这些股东的各自出资额比例来行使选举或罢免的权利。
需要强调的是，无论是选举还是罢免董事长，都需要得到超过半数具有表决权的股东的支持。
具体来说，罢免董事长的流程大致如下：
首先，必须具备免去某位股东职务的决策权的股东会，其次，只需拥有占公司总股权3%以上的股东发起议案行动，接下来召开股东大会进行投票表决直至最终取得免除该股东董事职务的决定性决议。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第一百一十七条
股东会选举董事、监事，可以按照公司章程的规定或者股东会的决议，实行累积投票制。
本法所称累积投票制，是指股东会选举董事或者监事时，每一股份拥有与应选董事或者监事人数相同的表决权，股东拥有的表决权可以集中使用。

[律师回复] 解析：
依据相关法规，董事会做出的各项决策并非全都需要由董事长亲自签署并认可，而是仅需获得全体董事中过半数以上的人投赞成票，即可顺利通过相关议题。
在法律的视角下，我们着重强调的关键环节在于，每次召开董事会时都需要至少超过半数的董事出席方可进行有效的讨论和决策。
同时，任何需要应对的董事会事项，也都必须得到全体董事中过半数以上的人投赞同票，才能够被视为正式通过并执行。
法律依据：
《公司法》第三十七条
股东会行使下列职权：
（一）决定公司的经营方针和投资计划；
（二）选举和更换非由职工代表担任的董事、监事，决定有关董事、监事的报酬事项；
（三）审议批准董事会的报告；
（四）审议批准监事会或者监事的报告；
（五）审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案；
（六）审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案；
（七）对公司增加或者减少注册资本作出决议；
（八）对发行公司债券作出决议；
（九）对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决议；
（十）修改公司章程；
（十一）公司章程规定的其他职权。
对前款所列事项股东以书面形式一致表示同意的，可以不召开股东会会议，直接作出决定，并由全体股东在决定文件上签名、盖章。

[律师回复] 解析：
当前，独立董事需面对各种复杂多样的法律风险责任，总计包括民事法律责任、行政法律责任及刑事法律责任等三大类别。
尤其是在民事法律层面上，该类责任又被细分为对公司本身所负有的责任及对外部第三方应尽的责任两大分支。
具体而言，以下几种法律责任不容忽视：
首先，作为公司的决策者和管理者，独立董事必须严格遵守对上市企业的忠诚义务以及其他相关的注意义务，否则，他们将依法承担因不当行为而产生的赔偿责任；
其次，为了确保赔偿请求能够得到有效执行，索赔方通常会在提起诉讼时将公司的管理团队列为共同被告，甚至直接针对董事或高级管理人员个人提出诉讼请求；
最后，除非与公司之间达成了相应的补偿协议，否则高级管理人员不得擅自利用公司的资金来为自己的辩护费用或索赔提供支持。
法律依据：
《公司法》第五十九条
一人有限责任公司应当在公司登记中注明自然人独资或者法人独资，并在公司营业执照中载明。

[律师回复] 解析：
作为一家上市公司的独立董事，其所需具备的任职条件须与行使职权相适宜。
首先，必须符合国家行政法规及其相关规定，以获得上市公司董事的资格认证；
其次，根据《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》的具体要求，独立董事在人格、经济利益、产生程序、行权等各个方面均应保持独立，不受控股股东或公司管理层的任何限制；
此外，还需对上市公司的运营流程有着深入的了解，熟知相关的法律法规、行政规章及行业准则；
此外，具备五年以上从事法律、经济或其他领域工作的丰富经验也是必不可少的；
并且，还需要满足公司章程所制定的其他具体需求。
法律依据：
《公司法》第一百二十二条
上市公司设独立董事，具体办法由国务院规定。

[律师回复] 解析：
董事长与总经理职务可由同一位人士同时担当；
至于法定代表人与董事长之身份则未必必须为同一人选。
法定代表人身分既可由董事长担纲，亦可让总经理担任此职责。
通常情况下，诸如我国境内的私营企业以及家族式企业等，在转型成为股份制公司之后，其创始人均有可能身兼董事长及总经理两职，从而实现对公司的全面掌控，避免出现代理问题的困扰。
然而，对于另一部分公司而言，尽管大股东担任董事长职位，但由于自身缺乏经营经验或者仅希望通过控股方式获取利益，因此他们往往会引入具备丰富管理经验的职业经理人来担任总经理职务，以协助管理公司事务。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第十三条
公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。
《中华人民共和国公司法》第五十一条
有限责任公司设监事会，其成员不得少于三人。股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一至二名监事，不设监事会。

[律师回复] 解析：
退出董事会与退出股东是两个相对独立且有所关联的概念，具体是否需要退出其中一项或两项取决于您所处的公司岗位及所拥有的权益。
关于退出董事会：
若您已荣任为公司的某个董事职位，则您有权选择提出辞职申请，此举将意味您不再作为公司董事会的正式成员，亦不再参与到公司的各项决策和运营管理中。
值得指出的是，退出董事会并不直接影响您在该公司持有股权的状态，您仍可继续保有对这家公司的所有权和股东权益。
对于退出股东：
假设您已经成为公司的股东之一，那么您有权选择出售手中持有的股票份额或是将持有的股权转让予其他人士，从而使您不再具备公司股东的身份。
退出股东的行为意味着您将失去对公司的股权，同时也无法再享受公司的盈利分红和权益。
因此，您可以依据自身的意愿和实际情况，选择退出董事会、退出股东，甚至是两者皆退出。
然而，在做出任何决定之前，我们强烈建议您进行深入思考，并寻求相关的法律和财务专家的意见，以确保您充分理解自己的权利和义务，以及可能带来的各种后果。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第一百四十七条有以下情形的，不得担任股份有限公司的董事：
（一）无民事行为能力或限制民事行为能力者；
（二）因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产罪和破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，执行期满未逾5年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾5年；
（三）担任破产清算的公司、企业的董事或厂长、经理，并对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾3年；
（四）担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销执照之日起未逾3年；
（五）个人所负数额较大的债务到期未清偿。

[律师回复] 解析：
现如今，我们所提及的独立董事乃是一个身处于公司股东乃至公司内部职务之外、与公司或是公司经营管理者深渊或者是专业进行深入沟通的董事职位。
他们不但注重自身事务的独立决策，而且还需要秉持客观公正的态度去审核并监督各种事务。
当然，也有人持有不同的观点，他们认为独立董事应该严格定义为仅在上市公司任职而不再担任除此以外的任何非兼职职务，并且他们与上市公司以及上市公司的大股东之间不得存在任何可能影响到自己做出公正判断的利益冲突。
总而言之，我们必须认识到，独立董事应该具备极高的独立性和道德素质。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第一百四十七条
有下列情形之一的，不得担任公司的董事、监事、高级管理人员：
（一）无民事行为能力或者限制民事行为能力；
（二）因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，执行期满未逾五年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年；
（三）担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年；
（四）担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年；
（五）个人所负数额较大的债务到期未清偿。

[律师回复] 解析：
详尽的流程环节包括以下几个方面：
首先，确定合适的提名者名单；
如果被提名人是公司职工的话，还需按照法律规定，通过职工代表大会进行民主选举产生。
其次，召集全体股东召开庄重的会议，以公开无记名的方式进行票选投票表决。
接下来，系统地公布本次投票结果，让公众有机会对新的董事会成员进行监督和评价。
最后，在公示期限结束后，正式启动关于新董事任命的行政程序。
法律依据：
《党政领导干部选拔任用工作条例》第四十二条
实行党政领导干部任职试用期制度。
提拔担任下列非选举产生的厅局级以下领导职务的，试用期为一年：
（一）党委、人大常委会、政府、政协工作部门副职和内设机构领导职务；
（二）纪委内设机构领导职务；
（三）人民法院、人民检察院内设机构的非国家权力机关依法任命的领导职务。
试用期满后，经考核胜任现职的，正式任职；不胜任的，免去试任职务，一般按试任前职级安排工作。

[律师回复] 解析：
按照既定的规则，对于董事会所采取的表决方式，我们有以下详细说明：
首先，遵循“一人一票”的公平原则；
其次，借助于“多数决定”这一决策机制。
依照相关法律法规的要求，在召开董事会会议之前，需确保出席的董事人数超过总数的二分之一。
而为了使董事会决议生效，就必须获得全体董事人数的过半数支持和批准。
此外，在对董事会决议进行投票表决时，每位董事都享有平等的一票权利。
法律依据：
《公司法》第一百一十一条
董事会会议应有过半数的董事出席方可举行。
董事会作出决议，必须经全体董事的过半数通过。
董事会决议的表决，实行一人一票。

[律师回复] 解析：
我国《中华人民共和国公司法》针对上市公司董事、监事及高级管理人员股份减持行为作出了明确规定。
具体内容如下：
上市公司的董事、监事以及高级管理人员所持本公司股份，在其任职期间每年累计减持量不得超出其持有股份总数的25%。
此外，上述人员在公司股票上市交易之日起一年内，不得转让其所持有的本公司股份。
值得注意的是，在他们离职之后的半年内，也不得转让自己手中的本公司股份。
当然，若公司章程对此另有专门规定，则须遵循相应规定执行。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第一百四十一条
发起人持有的本公司股份，自公司成立之日起一年内不得转让。
公司公开发行股份前已发行的股份，自公司股票在证券交易所上市交易之日起一年内不得转让。
公司董事、监事、高级管理人员应当向公司申报所持有的本公司的股份及其变动情况，在任职期间每年转让的股份不得超过其所持有本公司股份总数的百分之二十五；
所持本公司股份自公司股票上市交易之日起一年内不得转让。
上述人员离职后半年内，不得转让其所持有的本公司股份。
公司章程可以对公司董事、监事、高级管理人员转让其所持有的本公司股份作出其他限制性规定。

[律师回复] 解析：
若赞成该项提案的投票权超出了出席本次会议的所有有权参与投票的股东投票权的一半，则该项提案将获得通过。
在股东投票过程中，计算的依据主要为每位股东所拥有的股票数量，即每股股票具有一票的投票权，并非每位股东都能独立行使一票的权利。
在股东大会上，任何决议的形成均需得到出席会议的股东所持有投票权的过半数支持方可生效。
然而，对于涉及修改公司章程、增减注册资本等重大事项，以及公司合并、分立、解散或变更公司形式等重要决策时，则需要得到出席会议的股东所持有投票权的三分之二以上的支持才能通过。
股东大会应就所讨论的各项议题进行详细记录，包括会议的主持者、出席会议的董事等相关人员的签名，以确保会议记录的完整性和准确性。
同时，会议记录也应与出席股东的签名册以及代理出席的委托书一同妥善保管。
法律依据：
《公司法》第十五条
公司向其他企业投资或者为他人提供担保，按照公司章程的规定，由董事会或者股东会决议;公司章程对投资或者担保的总额及单项投资或者担保的数额有限额规定的，不得超过规定的限额。
公司为公司股东或者实际控制人提供担保的，应当经股东会决议。
前款规定的股东或者受前款规定的实际控制人支配的股东，不得参加前款规定事项的表决。该项表决由出席会议的其他股东所持表决权的过半数通过。

[律师回复] 解析：
在我们伟大祖国的企业法人中，关于董事会的召开流程主要包括以下几个步骤：
首先需要向各位董事发出正式的开会通知；
其次，在开会当天进行签到确认出席人数；
接着便是议程表上的各项讨论及决策环节，以确保所有议题都能得到全面且深入的探讨，并最终达成共识，形成具有权威性的决议；
最后，会议结束后，需要对相关内容进行详细记录，形成完整的会议纪要，以便后续工作的开展与跟进。
关于董事会的召开规定，通常情况下，股东大会将由公司的董事长负责召集和主持。
然而，如果董事长因故无法履行其职务或拒绝履行职务时，则应由副董事长接替其职责，负责召集和主持股东大会。
倘若副董事长也无法履行此项职责，那么便应当由半数以上的董事共同推选一位董事来担任会议的召集人和主持人。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第四十七条
董事会会议由董事长召集和主持；
董事长不能履行职务或者不履行职务的，由副董事长召集和主持；
副董事长不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上董事共同推举一名董事召集和主持。
第四十八条
董事会的议事方式和表决程序，除本法有规定的外，由公司章程规定。
董事会应当对所议事项的决定作成会议记录，出席会议的董事应当在会议记录上签名。
董事会决议的表决，实行一人一票。

[律师回复] 解析：
在企业的运营管理中，董事长与总经理这两个职务是互为依存并且密切相关的关键职位。
其中，董事长既包含了作为出资者身份参与决策的股东董事，同时也包括那些由员工代表担任的董事。
至于总经理人选，则需要通过董事会进行慎重选拔和任免，因为他们应对董事会负责并且接受其领导。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第四十九条
有限责任公司可以设经理，由董事会决定聘任或者解聘。
经理对董事会负责，行使下列职权：
（一）主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议；
（二）组织实施公司年度经营计划和投资方案；
（三）拟订公司内部管理机构设置方案；
（四）拟订公司的基本管理制度；
（五）制定公司的具体规章；
（六）提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人；
（七）决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员；
（八）董事会授予的其他职权。
公司章程对经理职权另有规定的，从其规定。
经理列席董事会会议。

[律师回复] 解析：
在公司治理结构中，股东有权罢免执行董事。
若欲罢免执行董事职务，其程序大致如下：
首先，股东需向董事会提交罢免提案进行详细审查并将其列入股东大会的待议事项；
其次，经过股东大会严格审慎的审议过程；
第三，罢免执行董事职务须得到股东会会议的决议通过，而对于罢免董事长的情况，则需要全体董事以超过半数的票数重新选举新的董事人选；
最后，若执行董事对上述决议置之不理，则应由监事会或监事负责召集和主持股东会会议。
若监事无法履行此项职责，则可由持有十分之一表决权的股东自行召集股东会会议。
法律依据：
《公司法》第三十七条
股东会行使下列职权：
（一）决定公司的经营方针和投资计划；
（二）选举和更换非由职工代表担任的董事、监事，决定有关董事、监事的报酬事项；
（三）审议批准董事会的报告；
（四）审议批准监事会或者监事的报告；
（五）审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案；
（六）审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案；
（七）对公司增加或者减少注册资本作出决议；
（八）对发行公司债券作出决议；
（九）对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决议；
（十）修改公司章程；
（十一）公司章程规定的其他职权。
对前款所列事项股东以书面形式一致表示同意的，可以不召开股东会会议，直接作出决定，并由全体股东在决定文件上签名、盖章。

[律师回复] 对，得按章程做决议，没有董事会一般会有执行董事，由执行董事做决定。

[律师回复] 解析：
规定公司的法定代表人必须达到一定年龄条件，即年满十八周岁，抑或是获得了十六岁及以上年龄段，且在经济上能够独立自主地承担日常支出并以此作为生活来源的人员。
之所以将这一年龄条件设定为担任公司法定代表人的必要条件，是因为法定代表人需要具备完整的民事行为能力，而只有年满十八周岁或年满十六周岁且在经济上能够独立自主的自然人才能被视为具备完整的民事行为能力。
法律依据：
《民法典》第十八条
成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。
十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。