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你好!在公司与人发生口角,对方先动手打我。造成我面部破相,对方无伤。因为,和对方在派出所已经私了结案,现公司才说要开除我。公司这么做,是否违法?

10w+浏览 #工伤赔偿 匿名 2017-12-16 江苏苏州
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律师解答 共2条
  • 吴丽娜律师
    吴丽娜律师
    如果根据公司规章制度或员工手册规定,你在公司打架属于严重违纪行为,公司有权辞退你,而且不用支付你任何费用。前提是公司的规章制度内容合法并已告知员工。
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    2 2017-12-16
  • 熊少华律师
    熊少华律师
    你好,公司作出的决定要符合相关劳动规章制度以及劳动合同等,并且要符合法律程序。
    全文
    5 2017-12-16
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前年三月份,我和朋友开了一家网络公司,我出了14000然后呢他说他先出亏了再算,然后一直没有算过账,去年让我签了个欠条,说我欠他13w,这怎么解决呢
[律师回复] 这种情况可以通过以下方式解决:
协商解决
说明情况:主动与朋友沟通,清晰、诚实地向他说明你对公司财务状况的看法,强调你们当初关于出资和算账的约定,指出欠条金额与实际情况不符。
提出方案:提议双方一起对公司的账目进行全面清算,根据实际的收支情况、盈亏状况来确定双方的权益和责任,按照真实的财务状况调整欠条内容或取消欠条。
签订协议:若协商达成一致,务必签订书面协议,明确约定调整后的欠款金额、还款方式等内容,避免日后再次产生纠纷。
寻求第三方调解
  行业协会或专业机构:如果你们是某个行业协会的成员,可以向协会申请调解。一些专业的商业调解机构也能提供专业的调解服务,帮助双方梳理问题,找到解决方案。
人民调解委员会:所在地的人民调解委员会也可以提供调解服务,们会以中立的立场,依据法律法规和情理,对双方的纠纷进行调解。
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  收集证据:尽量收集能证明实际情况的证据,如当初的出资证明、关于出资和算账的聊天记录、通话录音、公司的财务记录、业务合同等,以证明欠条内容与实际不符。
申请撤销欠条:若能证明签订欠条时存在欺诈、胁迫、重大误解等情形,可向法院或仲裁机构申请撤销欠条。
提起诉讼:若协商和调解都无法解决问题,可以向法院提起诉讼,请求法院对公司的财务状况进行审查,确认欠条的效力,并根据实际情况判决债务的承担。
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