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公司有人最近想要进行节假日的申请,想请问二零一七年春节法定假日是哪天,有哪些相关的法律条文

帮助5人 10w+浏览 匿名 2017-12-16 广东云浮
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律师解答 共1条
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    按照《工资支付暂行条例》规定,用人单位安排劳动者在法定节假日加班的,用人单位应当依法支付三倍工资,用人单位不得非法拖欠或者克扣劳动者的合法工资。
      2016年法定节假日如下:
      
    1.元旦:2016年1月1日
    2.春节:2月7日、8日、9日
    3.清明节:4月4日
    4.五一劳动节:5月1日
    5.端午节:6月9日
    6.中秋节:9月15日
    7.十一国庆节:10月1日、2日、3日
      《工资支付暂行条例》
      第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:
      
    (一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;
      
    (二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;
      
    (三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
      实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。
      经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的,其综合计算工作时间超过法定标准工 作时间的部分,应视为延长工作时间,并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。
      实行不定时工时制度的劳动者,不执行上述规定。
      第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
      
    (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
      
    (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
      
    (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
      经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
      第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
    以上就是有关二零一七年春节法定假日是哪天问题的相关解答,希望满意
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    11 2017-12-16
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二零一七年春节法定假日是哪天,有哪些相关的法律条文
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春节放假法定假日是七天还是三天
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郑迎春被刑事拘留留家人怎么办
[律师回复] 解析:
在郑迎春先生遭遇刑事拘留之际,家属应有序展开以下行动以应对此局面:
首先,务必要了解相关事宜。可与当地公安机构取得联系,深入探寻拘禁原因以及案件进展状况;
其次,家属有权利为郑迎春先生聘请经验丰富的律师团队,以获取法律援助。律师将有机会接触到当事人,全面掌握案情,并为其提供有力的辩护支持;
再者,家属还需关注郑迎春先生在狱中的生活需求。可通过警方渠道传递衣物、现金等基本生活用品,确保其在狱中得到妥善照顾;
最后,家属需要密切关注羁押期限。
根据我国相关法律规定,刑事拘留的最长期限为37天。在此期间内,若未能获得释放或提请逮捕,则可能面临更严重的法律后果。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》
第三十三条犯罪嫌疑人自被侦查机关第一次讯问或者采取强制措施之日起,有权委托辩护人;在侦查期间,只能委托律师作为辩护人。侦查机关在第一次讯问犯罪嫌疑人或者对犯罪嫌疑人采取强制措施的时候,应当告知犯罪嫌疑人有权委托辩护人。人民检察院自收到移送审查起诉的案件材料之日起三日以内,应当告知犯罪嫌疑人有权委托辩护人。人民法院自受理案件之日起三日以内,应当告知被告人有权委托辩护人。犯罪嫌疑人、被告人在押期间要求委托辩护人的,人民法院、人民检察院和公安机关应当及时转达其要求。
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