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我最近已经请假了,不知道工资怎么计算的呢?大家知道上海女职工病假工资需要怎么计算的呢?

帮助10人 2.3k浏览 匿名 2017-12-16 广东东莞
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律师解答 共3条
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    在长病假前六个月内,企业支付病假工资,具体标准如下:
    连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;
    连续工龄满2年不满4年的,按本人工资的70%计发;
    连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发;
    连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的90%计发;连续工龄满8年及以上的,按本人工资的100%计发。
    本人工资按“职工正常情况下实得工资的70%计算。”
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    6 2017-12-16
  • 法律咨询顾问
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    下面为大家解答上海女职工病假工资 :职工应履行请病假手续,提供符合法律要求的病假单。一般由医疗单位开具病假条(通常为2周/次),并由职工提交给企业。经企业审核通过后,职工开始休病假。
    全文
    8 2017-12-16
  • 法律咨询顾问
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    病假工资的支付标准为:本企业工龄不满2年者,为本人工资60%;已满2年不满4年者,为本人工资的70%;已满4年不满6年者,为本人工资的80%;并且,不低于当地最低工资的80%。另外,各地对于病假工资有特殊规定的,按照当地规定支付。例如深圳市规定,员工患病或者非因工负伤停止工作进行医疗,在国家规定的医疗期内的,用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资,但不得低于最低工资的80%。
    全文
    6 2020-12-09 17:59:14
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上海女职工病假工资需要怎么计算的呢?
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