律图审稿专业委员会3轮严审

你好,陈磊律师:签合同时是空白的,当时没经验就签两年派遣了。直到快一年了去拿自已保留的一份合同时才发现合同上工作岗位不是实际工作岗位,这所以无效合同吗?是属于违反劳动法第26条中第一项吗?目前用工单位无故不要我了,我回到人力资源,人力资源就要按合同上的职位让我上班,但是作为一个管理人员不可能去做合同上的职位的。就是要我本人提出辞职他们就可以不支付赔偿金了!另想问一下每月不是按实际收入基数缴纳社保,是按苏州最低基数缴纳的属于违反第38条中的第二项吗?

帮助10人 227浏览 匿名 2009-05-15 江苏苏州
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律师解答 共2条
  • 陈磊律师
    陈磊律师

    1、从形式上讲合同是有效的,因为你无法证明原来是空白的,现在所写的与当初所口头约定的不同。
    2、主动辞职是没有补偿金的。
    3、按最低基数缴纳从实践中讲也是可行的,劳动局不会以此来对企业发难的。不少企业不缴,职工维权要求补缴,劳动局的监督力度都不足!如有疑难可就近联系13771954614苏州律师陈磊
    全文
    13 2009-05-16
  • 孙表华律师
    孙表华律师
    可以与陈律师电话联系
    全文
    10 2009-05-15
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