请问我在哺乳期内向公司寄送“被迫辞职通知书”后，可以得到什么样的赔偿以及如何追讨赔偿

[律师回复] 你好！哺乳期是不会收监的

[律师回复] 你好，可以电话联系唐山本地的郝律师。

[律师回复] 建议委托律师帮助处理交通事故赔偿问题

[律师回复] 你好，要咨询什么？x

[律师回复] 您好，建议您先协商解决

[律师回复] 1、根据我国《劳动合同法》的相关规定，试用期也应如期发工资，且劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
2、在单位不发试用期工资的情况下，劳动者可向用人单位主张试用期工资。
3、此外，用人单位还应向劳动者支付拖欠工资25%的经济补偿金。
4、对于用人单位的此违法行为，劳动者可通过向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁予以维权。

[律师回复] 解析：
您可将必需的生活用品、衣物以及经过拘留所民警批准的食品带入拘留所，但其余物品则不允许送达被惩罚者手中。
此外，您还可以通过传达室向他存入部分现金，在拘留所内购买物品以提高其生活质量。关于看守所的介绍如下：看守所系羁押依照法律程序被逮捕、刑事拘留的犯罪嫌疑人员之地。对于被判处有期徒刑的罪犯，若在交付执行刑罚前，其剩余刑期不满三个月，则由看守所代行执行。看守所接收犯罪嫌疑人时，必须凭借送押机关持有且经县级以上公安机关、国家安全机关签发的逮捕证、刑事拘留证或县级以上公安机关、国家安全机关、监狱、劳动改造机关，人民法院、人民检察院追捕、押解犯罪嫌疑人临时寄押的证明文书。如无上述凭证，或凭证的记载与实际情况不符，则不予接收。
法律依据：
《中华人民共和国看守所条例》第二十五条
人犯给养费主要包括伙食、炊餐具、被服、卫生医疗、日用品、取暖、降温、押解、学习以及其他必需开支的项目的费用。人犯给养费的标准，由各省、自治区、直辖市公安厅、局和财政厅、局根据物价等情况商定。

[律师回复] 解析：
此项决定权属中华人民共和国公安部或经公安部正式授权之省级人民政府所属公安机构。关于外国籍人士需依法采纳期限离境、驱逐出境等相应惩戒措施的案例，应交由负责相关案件的公安机关依序逐级上报至中华人民共和国公安部或经公安部正式授权之省级人民政府所属公安机构进行裁定，并由负责相关案件的公安机关负责具体实施。对于依法决定对外国籍人士采取行政拘留措施的情况，则由负责相关案件的县级及以上（包括县级）公安机关直接作出决定，无需再向上级公安机关申请批准。若依法决定对外国籍人士施以警告、罚款以及行政拘留等多种惩戒手段，同时附加期限离境、驱逐出境等特殊惩戒措施时，应在警告、罚款、行政拘留等常规惩戒措施执行完毕之后，再行执行期限离境、驱逐出境等特殊惩戒措施。
法律依据：
《中华人民共和国出境入境管理法》第六十二条
外国人有下列情形之一的，可以遣送出境：
（一）被处限期出境，未在规定期限内离境的；
（二）有不准入境情形的；
（三）非法居留、非法就业的；
（四）违反本法或者其他法律、行政法规需要遣送出境的。
其他境外人员有前款所列情形之一的，可以依法遣送出境。
被遣送出境的人员，自被遣送出境之日起1至5年内不准入境。

[律师回复] 解析：
若丈夫未能偿还所欠配偶之债款，债权人可先行试着通过友好协商解决；若协商无果，债权人便可依法向法院提交支付令申请或直接提出诉讼请求。在选择采取何种法律途径之前，债权人必须具备充足的证据来支持自己的诉求，并应提前准备好正式的起诉状及其他与案件相关的完整证据资料，随后将上述材料一并提交至具有法定管辖权的各级人民法院。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百二十三条
起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。
书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。
第一百二十八条
人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告，被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。
答辩状应当记明被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式；
法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式。
人民法院应当在收到答辩状之日起五日内将答辩状副本发送原告。
被告不提出答辩状的，不影响人民法院审理。

[律师回复] 解析：
在诉讼程序运行期间，律师依法享有会晤犯罪嫌疑人或被告的权益。就刑事案件而言，若犯罪嫌疑人已被羁押并关入看守所，在案件移交至检察机关处理前，唯有律师有权与其进行会面交流。在此情况下，看守所负责为律师安排会面事宜，但最晚时间不应超出四十八个小时以内。
法律依据：
《刑事诉讼法》第三十九条
辩护律师可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。其他辩护人经人民法院、人民检察院许可，也可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。
辩护律师持律师执业证书、律师事务所证明和委托书或者法律援助公函要求会见在押的犯罪嫌疑人、被告人的，看守所应当及时安排会见，至迟不得超过四十八小时。

[律师回复] 解析：
关于被迫离职所需的证据，应当依据实际情况来进行确定。倘若雇佣方以调整岗位为手段意图强迫劳动者离职，那么劳动者可以搜集各种证明自己对调岗不满意的书面回复，以此作为证据。若在单位拖欠薪资的背景下被迫离职，您则可提供相关的资金流水记录作为证据。
法律依据：
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条
在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。

[律师回复] 解析：
劳动法规规定，试用期超过六个月而未得到正式职衔升级的情况，属于违反法律条款的行为。
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关细则，试用期最长不能超过六个月。对于签订三年及以上固定期限以及无固定期限的劳动合同而言，试用期的时长不得超过六个月；对于签订一年以上但不足三年的劳动合同，试用期的时长则不得超过两个月；对于签订三个月以上但不足一年的劳动合同，试用期的时长则不得超过一个月。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；
劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；
三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。
劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

[律师回复] 解析：
若在检察官对刑事案件的审查过程中，发现犯罪嫌疑人为逃避法律责任而隐藏了其潜在的犯罪行为，即所谓的“遗漏罪行”，检察官有权将此案发回公安部门予以重新调查取证；反之，如果经过严格审查，检察官确认这些被忽略的犯罪行为的事实经过及相关证据确凿、充分，检察官亦有权对公安机关所提交的犯罪行为以及检察官自行发现的遗漏罪行一并直接提起公诉。
法律依据：
《人民检察院刑事诉讼规则》第三百四十二条
人民检察院认为犯罪事实不清、证据不足或者存在遗漏罪行、遗漏同案犯罪嫌疑人等情形需要补充侦查的，应当制作补充侦查提纲，连同案卷材料一并退回公安机关补充侦查。人民检察院也可以自行侦查，必要时可以要求公安机关提供协助。

[律师回复] 解析：
向法院提起诉讼的完整步骤主要包括以下几个方面：
首先向具有适当管辖权限的法院立案庭提交正式诉状及立案申请；
第二步，当事人需做好充分的证据材料准备工作；接下来，法院会发布开庭公告，并在七个工作日之内通知双方具体的开庭日期与时间；在开庭当天，请务必携带齐全所有相关资料准时到达法庭，以便进行举证、辩论以及发表个人观点等环节；随后，法庭将会对案件进行调解，若调解未能成功，则将由合议庭进行公开宣判；
最后，请耐心等待法院的最终判决以及执行过程。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百二十条
起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。
第一百二十三条
人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合本法第一百一十九条的起诉，必须受理。符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人；不符合起诉条件的，应当在七日内作出裁定书，不予受理；原告对裁定不服的，可以提起上诉。
第一百二十六条
人民法院对决定受理的案件，应当在受理案件通知书和应诉通知书中向当事人告知有关的诉讼权利义务，或者口头告知。
第一百三十二条
必须共同进行诉讼的当事人没有参加诉讼的，人民法院应当通知其参加诉讼。

[律师回复] 解析：
通常情况下，哺乳期限不宜超过12个月；若遇到非同寻常的状况，例如子女身体虚弱或者患有某种疾病等特殊情况，可适当延长哺乳时间，但最长不能超过6个月。
然而，值得注意的是，刑法典中并未对哺乳期作出明确规定。在刑事审判过程中，倘若涉及到怀孕之妇女，则不适用于死刑判决；而对于被判轻罪（包括拘役及三年以下有期徒刑）的孕妇，应依法宣告缓刑。在此所指的“怀孕”，无论其是否违反了国家的计划生育政策，亦或是自然流产抑或经过人工流产，甚至于流产之后至移送起诉或审判期间的长短，均不在考虑范围之内。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十五条
犯罪嫌疑人、被告人系怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的，可取保候审。

[律师回复] 解析：
若男性对女性施暴，女方须及时寻求警方协助以公正裁决。根据我国现行的相关法律条文，凡有暴力行为，损害他人身体健康者，应处于五天至十天不等的拘留处罚，同时需缴纳二百元以上五百元以下的罚款。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条
殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：
（一）结伙殴打、伤害他人的；
（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；
（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。

[律师回复] 解析：
根据现行法律法规的规定，女性享有哺乳权且哺乳期间应为十二个月，其计算方式是从婴儿诞生之日起到满一周岁为止。对于处于哺乳期且需要照顾未满一岁孩子的女性员工来说，其所在的用人单位不得延长她们的工作时长或安排夜班作业。
同时，用人单位应当在日常的工作时间内，为哺乳期妇女提供至少一小时的哺乳空间和休息时间。若妇女生育了多胞胎，则在为每个新生婴儿进行母乳喂养的情况下，应当每日额外增加一小时的哺乳时间。
此外，根据上述规定，任何企业都不能以结婚、怀孕、产假、哺乳等理由，解雇女性员工或是单方面解除与她们之间的劳动合同。同样地，也不允许在女性员工怀孕、生产以及哺乳期间降低她们的基本工资，或者是解除与其签订的劳动合同。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第九条
对哺乳未满１周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排１小时哺乳时间；
女职工生育多胞胎的，每多哺乳１个婴儿每天增加１小时哺乳时间。

[律师回复] 解析：
1.若孩子是在幼年时期便被送予他人抚养，且未曾在相关民政部门进行正式的收养登记手续，则其仍享有继承亲生父母遗产的权利。
2.对于那些被过继出去的子女而言，自收养关系确立之日起，他们将拥有养父母的法定继承权益，而不再享有原生父母的继承权；
然而，如果原生父母留下遗嘱，则此类子女仍然可以依据遗嘱规定进行相应的遗产继承。
3.若过继子女不仅对养父母尽到了赡养义务，同时也对原生父母提供了较多的生活照顾和经济支持，那么他们有权继承原生父母的部分遗产。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百一十一条
自收养关系成立之日起，养父母与养子女间的权利义务关系，适用本法关于父母子女关系的规定；养子女与养父母的近亲属间的权利义务关系，适用本法关于子女与父母的近亲属关系的规定。养子女与生父母以及其他近亲属间的权利义务关系，因收养关系的成立而消除

[律师回复] 解析：
对于逆行车辆并停放在指定区域的违法行为，交通管理部门将予以相应的处罚措施，其中包括扣除驾驶执照上的3分和施加20元至200元不等的罚款。此类违法行为通常会在初次发生后的三到七个工作日内被发现并通知给相关人员，最晚不会超过13个工作日。如果驾驶员想要了解自己是否存在该类违法行为，可以登录当地公安机关的官方网站进行违章信息的查询。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第六十三条
机动车在道路上临时停车，应当遵守下列规定：
车身右边缘距离道路边缘不超过零点五米，沿行驶方向停放的规定，机动车在临时停放时，不得逆向停放，即使是停放于停车位内，如逆向停放，仍属于违法停车行为。

[律师回复] 解析：
当然可以。在尚未签署正式合同时，定金通常是无法退还的。也就是说，倘若因个人原因而希望取消加盟的意向，那么这笔定金通常不予退还。
然而，加入连锁经营属于特许经营范畴，若在未签署正式合同且未占用对方经营资源的情况下，您有权请求全额退款。若已签署合同，则需依据加盟协议中的相关规定来判断是否具备退款资格。
法律依据：
《商业特许经营管理条例》第十二条
特许人和被特许人应当在特许经营合同中约定，被特许人在特许经营合同订立后一定期限内，可以单方解除合同。