公司签订培训合同，约定服务期，但是具体工作时间起始时间没有明确规定，培训合同内关于培训费用赔付具有法律效应吗

双方签字，在没有违反法律规定的情况下，都是有效的。如需律师帮助可致电。

培训合同发给律师

工伤提供培训，约定培训期是合法的。《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

您好，有法律效力。