在公司从事管理工作25年，还有4个月进入50岁的退休保护期，突然收到被公司辞退通知。请问一下公司可以在临近退休保护期的时间把我辞退吗？这个合法吗？我是否可以坚持不同意公司的辞退要求？我可以申请哪些和多少合理的补偿？工作年限-24年月工资约5万元

[问题分析]： 您好，您所提出的是关于劳动合同生效期间，单位方提出解除劳动合同的问题。在单位解除中常见的，关于实习期解除合同，如果存在以下情形，用人单位可以解除实习协议：1.在实习期间被证明不符合录用条件的；2.严重违纪，即严重违反劳动纪律或企业规章制度；3.给企业造成损害，即严重失职，营私舞弊，对企业利益造成重大损害的；4.承担刑事责任，即被依法追究刑事责任的；5.不能胜任工作，经过培训或调整岗位，仍不能胜任工作的等。如果单位无故解除实习协议的，员工是可以要求单位支付相应的经济补偿金。