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公司无故辞退员工没有辞退赔偿

5w浏览 匿名 2023-09-21 河南商丘
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律师解答 共2条
  • 尹念念律师
    尹念念律师
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    公司要辞退员工就需要和员工协商一致(给到相应赔偿),协商不一致强行辞退的,属于违法解除劳动合同,需要支付双倍经济补偿金。

    如果公司无故辞退员工,那么根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,用人单位违反本法规定解除劳动合同的,应当依照下列情形给予经济补偿:
    - 未满一年的,支付一个月工资的经济补偿;
    - 一年以上不满三年的,支付二个月工资的经济补偿;
    - 三年以上的,支付三个月工资的经济补偿。
    全文
    3 09-21
  • 刘飞律师
    刘飞律师
    评分 5.0 服务123人
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    可以要求经济补偿金,
    全文
    8 09-22
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公司无缘无故辞退员工怎么办
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公司无故辞退员工赔偿标准
用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。协商不成的话,可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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公司无故辞退员工怎么赔偿
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公司无故辞退员工怎么赔偿
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