被公司通知开除然后现在他们让我报离职

[律师回复] 解析：
在特定情况下，若企业因法定节假日或者特殊原因而决定给予员工休息日，并且在员工与公司签署的劳务合同或是公司内部规定中已经明确阐述了，在上述假期之中，员工仍然能够享受到全勤的福利待遇，那么作为雇主，企业就必须履行其承诺，向员工支付全勤工资。
然而，如果在劳动合同或者公司规定中并没有对这一问题做出明确的说明，或者是明确规定在休假期间，员工将无法享受全勤待遇，那么企业在这种情况下拒绝支付全勤工资也是合法的行为。
法律依据：
《劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

[律师回复] 解析：
在正常情况下，主动申请离职并不能获取失业保险金。
根据相关规定，只有在企业宣布破产或决定终止与员工的劳动关系（通常是通过解雇）时，未能获得续约机会等特殊情形下，才允许申领失业补助金。
此外，申请人只有在满足缴纳失业保险期限至少达到一年这一条件后，才能依法享受失业补贴政策。
需要注意的是，失业补助金并非一次性的支付款项，而是按月发放。
法律依据：
《失业保险条例》第十四条
具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已办理失业登记，并有求职要求的。
失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。

[律师回复] 解析：
按照现行规定，离职后将无法享有生育保险的相关待遇，因为这项权益的实现需要参保者在生育前连续缴纳至少一年的生育保险费。
为了能够享受到生育险的各项福利，参保人需满足以下两项基本要求：
首先，其累计缴纳生育保险的时间须达到当地政府规定的年限（具体时限可能因地区而异）；
其次，在生育期间，参保人必须保持在职状态，并且继续缴纳生育保险费用。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第六十条
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

[律师回复] 解析：
本声明由以下人士签署：
吴××先生，男性公民，出生于公元19××年××月××日，其个人身份号码为×××××××××××××××；
现居住地址位于山东省济南市××××××××××。
在我（即吴××）的父亲吴××先生离世之后，他所遗留下的财产包括位于山东省济南市历下区××××××的一处房产（该房产的所有权证书编号为济房权证×字第××××号，建筑总面积为××××平方米，共有分摊面积为××××平方米）。
依据我国现行的《中华人民共和国民法典》相关法律法规，上述房产的一半应被视为我父亲吴××先生的合法遗产。
作为我父亲吴××先生的法定继承人之一，我在此郑重声明，我将自愿放弃对上述遗产的继承权利，且此决定永不改变。
特此声明！声明人：
吴××，日期：
xxxx年xx月xx日
法律依据：
《民法典》第一千一百二十四条
继承开始后，继承人放弃继承的，应当在遗产处理前，以书面形式作出放弃继承的表示；没有表示的，视为接受继承。
受遗赠人应当在知道受遗赠后六十日内，作出接受或者放弃受遗赠的表示；到期没有表示的，视为放弃受遗赠。

[律师回复] 解析：
诚然，合伙人可进行财产份额的转让操作，然而该行为并非毫无约束。
通常情况下，合伙财产份额的转让需经全体合伙人一致通过方可生效。
然而，合伙人均有权向其他合伙人转让自身的财产份额，亦即合伙人有权利将自身所持有之合伙财产份额的一部或全部分配给合伙组织中的一位或多位其他合伙人。
当然，根据合伙协议，也可能对于合伙人之间的财产份额转移做出特定规定和安排。
法律依据：
《民法典》第九百七十四条
除合伙合同另有约定外，合伙人向合伙人以外的人转让其全部或者部分财产份额的，须经其他合伙人一致同意。

[律师回复] 解析：
根据我国现行法律制度的规定，若出质人与质权人能达成一致意见，出质人在其债务提前履行完毕之后，股权质押协议便可提前解除。
然而，若双方未能就此达成共识，便不得擅自解除该份协议。
此外，只有在法律明文规定的情况下，才能够解除股权质押协议。
【合同约定解除】依照我国法律法规的规定，当买卖双方在充分协商并达成一致后，可以决定解除他们之间的合同关系。
同时，法律也允许当事人自行约定一方解除合同的条件。
当这些解除合同的条件出现时，拥有解除权的一方有权解除合同。
【合同法定解除】在以下五种情况下，当事人可以依法解除合同：
1.由于不可抗力因素导致合同无法继续执行，无法达到合同设定的目的；
2.在合同履行期限届满之前，当事人一方已经明确表达或通过自身行为表明将不会履行主要债务；
3.当事人一方延迟履行主要债务，经过催告后，在合理期限内仍然未予履行；
4.当事人一方延迟履行债务或者存在其他违约行为，导致合同目的无法实现；
5.法律规定的其他特殊情况。
法律依据：
《民法典》第五百六十二条
【合同约定解除】当事人协商一致，可以解除合同。
当事人可以约定一方解除合同的事由。
解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。
第五百六十三条
【合同法定解除】有下列情形之一的，当事人可以解除合同：
1.因不可抗力致使不能实现合同目的；
2.在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；
3.当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；
4.当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；
5.法律规定的其他情形。

[律师回复] 解析：
在面临调岗导致被逼迫辞职的情境下，实际上是有可能获取赔偿的。
因为在这种情况下，公司必须向员工支付经济补偿金。
为了确保您能够顺利地获得应有的赔偿，以下三个要点请务必牢记：
首先，绝对不要提交任何形式的辞职申请表，因为只要您一提交，就意味着您是自愿提出离职的，那么根据法律规定，自愿离职者将无法获得经济补偿金；
其次，您需要尽可能地收集到公司对您进行调岗的书面文件，以充分证明公司的行为不当，这样您便有权拒绝公司的调职通知，并向其详细阐述您的反对意见；
最后，请妥善保管您之前的绩效考核记录以及其他量化指标，尽管这些材料本身并不能直接作为衡量您是否胜任新岗位的依据，但它们却能成为您证明自身能力的有力证据。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
倘若一家上市公司不幸宣告破产，投资人需静待公司清盘结束之后，方能分配到相应的财产权益。
通常情况下，这些资产主要包括公司尚未还清的债务以及优先股股东应得的权益。
在破产程序中，上市公司需首先偿还上述债务及优先股股东的权益，剩余的资产则将作为普通股东的可分配财产。
然而，值得注意的是，若某只退市股票宣布破产，普通股东往往无法获得任何资产的分配，同时亦无需承担上市公司的连带赔偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第一百八十七条
清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，发现公司财产不足清偿债务的，应当依法向人民法院申请宣告破产。公司经人民法院裁定宣告破产后，清算组应当将清算事务移交给人民法院。

[律师回复] 没有太大的影响灵活就业需要退休时限

[律师回复] 可以和校方沟通，写悔过信保证书

[律师回复] 不管什么情况，辞退员工，用人单位必须按照有关规定赔偿员工，向员工支付一定的经济补偿。

[律师回复] 你好，请问你们的装修合同具体写的是什么

[律师回复] 你好，咱这个要求是可以的。

[律师回复] 小区的物业服务费主要是公共性服务收费，包括公共设备维护，绿化管理、保安、保洁等，无论业主是否入住，即使房屋空置，也应当交纳相应物业费。但是，如果物业服务存在违反法律法规、物业服务合同约定等情形，业主请求物业服务企业承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
《中华人民共和国民法典》第九百四十四条：业主应当按照约定向物业服务人支付物业费。物业服务人已经按照约定和有关规定提供服务的，业主不得以未接受或者无需接受相关物业服务为由拒绝支付物业费。
《中华人民共和国物业管理条例》第四十一条：业主应当根据物业服务合同的约定交纳物业服务费用。
《最高人民法院关于审理物业服务纠纷案件具体应用法律若干问题的解释》第三条：物业服务企业不履行或者不完全履行物业服务合同约定的或者法律、法规规定以及相关行业规范确定的维修、养护、管理和维护义务，业主请求物业服务企业承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任的，人民法院应予支持。

[律师回复] 您好，您具体是什么情况可以详细说一下

[律师回复] 属于职业病，自诊断之日30内要求公司申请工伤认定，公司不予申请的，自行去申请工伤认定

[律师回复] 你好 ，我做个工程：由于甲方（住建局）不支付工程款后就停工并协商解除合同了。现在已经起诉至法院，并做了工程价款司法鉴定，一审判决并没有采纳

[律师回复] 你可以直接到当地派出所当场核实就可以了。

[律师回复] 您好，您这边是有法律问题需要咨询是吗？

[律师回复] 您现在是商业秘密被侵犯了是吗？