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[律师回复] 解析：
首先，两者的设立初衷迥异。
绩效工资旨在通过约束性的激励机制来激发员工的工作积极性和创造力；
而奖金则更注重于对员工在企业整体绩效优异中的贡献给予肯定性回报，进而增强其参与度与归属感。
其次，在权重分配方面，绩效工资的比重通常占据基本薪资的20%至数倍不等。
而奖金往往不受权重比例限制，其金额高低取决于企业业绩或经济效益等因素。
综上所述，绩效工资具有较为固定的薪酬结构，而奖金则更具灵活性和激励性。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

[律师回复] 解析：
在申请证据保全之时，申请人必须遵守下列程序及手续：
首先，需递交一份详尽的申请书。
该申请书须明确列示出：
其自身以及当事人的具体身份信息；
申请保全证据的性质以及涵盖的范围、所处位置；
请求保全的证据预计会对何种事实进行证明；
申请保全的原因，包括但不限于阐述为何该证据会面临毁损或未来难以获取的风险，同时由于申请人及其律师代理人均受客观因素限制，无法亲自采集相关证据。
其次，需要提供初步证明当事人之间存在申请人所主张的民事法律关系（例如被申请人是否实施了侵权行为）的证据。
最后，若人民法院要求申请人提供相应的担保，则申请人必须提供有效的担保文件以供审核。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百零四条
利害关系人因情况紧急，不立即申请保全将会使其合法权益受到难以弥补的损害的，可以在提起诉讼或者申请仲裁前向被保全财产所在地、被申请人住所地或者对案件有管辖权的人民法院申请采取保全措施。申请人应当提供担保，不提供担保的，裁定驳回申请。
人民法院接受申请后，必须在四十八小时内作出裁定;裁定采取保全措施的，应当立即开始执行。
申请人在人民法院采取保全措施后三十日内不依法提起诉讼或者申请仲裁的，人民法院应当解除保全。

[律师回复] 解析：
在婚姻关系中，男方在婚后所给予的彩礼通常被视为夫妻双方的共同财产，具有共同支配和管理的权利。
依据现行的法律法规，办理完婚姻登记手续之后所给予的彩礼，从本质上来讲应当被认定为夫妻之间的共同财产，除非在支付彩礼的过程中，男方能够提供确凿证据表明这笔款项仅是赠予女方个人的财务。
此外，根据中华人民共和国《民法典》中的相关规定，仅仅是夫妻在婚姻关系持续期间所获得的薪资、奖金、劳务报酬；
以及由生产、经营、投资等活动所产生的收益等资产，才可以被认定为夫妻的共同财产，并由夫妻双方共同拥有所有权。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条
夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：
（一）工资、奖金、劳务报酬；
（二）生产、经营、投资的收益；
（三）知识产权的收益；
（四）继承或者受赠的财产，但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外；
（五）其他应当归共同所有的财产。
夫妻对共同财产，有平等的处理权。

[律师回复] 可以，都属于第一顺序继承人

[律师回复] 请问是因什么事情支付的订金？按照法律规定订金可以退还

[律师回复] 您好！具体什么情况可以详细说明？

[律师回复] 索要工资需要通过合规的途径08

[律师回复] 你好，轻微伤可以要求对伤害方，执行行政拘留。

[律师回复] 被打伤鉴定为轻伤可以起诉并索要赔偿。侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。

[律师回复] 你好，说一下具体情况L

[律师回复] 一般来说都是可以的。

[律师回复] 你这边具体什么情况，方便沟通么

[律师回复] 仲裁裁决胜诉，公司不服起诉，并且目前法院发给我的对方的证据只有仲裁裁决书和邮政的快递签收页，他们的起诉状完全无中生有、凭空捏造事实起诉，请问公司是否构造虚假诉讼

[律师回复] 您好，可以与我详细沟通一下案情

[律师回复] 你好，具体什么情况呢

[律师回复] 您好，不起诉那就没有事

[律师回复] 你好，请问具体诉求是什么？

[律师回复] 你好具体情况电话沟通

[律师回复] 你好，法定代表人需要要对法人经营行为的合法性负责。

[律师回复] 你好，有什么可以帮助你的011