各位律师：最初，公司是28天工作制的。之后26天，但是周六算加班。去年又22天的啦，周六周末算加班。现在又每周4天的上。如果说公司可以自定义工作天数的话，一时一周上个一到二天，咱百姓还要活啊！法律在没有规定，开不上22天的工厂要给补足啊！我好像在哪看到过啊

周末加班开会算加班，法律上明确规定了工作的时间，双方在签订合同时也应当认定有关工作时间，超出此时间开会是属于加班的，具体情况下可以根据实际来进行认定，并由用人单位支付加班工资。

很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与周末加班开会算不算加班？相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。

当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对周末加班开会是否算加班？进行了解答，希望能解答您的问题。

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周六末加班的话加班工资的计算方法是按照本人工资的两倍计算的，比如正常一天的工资是100元，周六周末安排加班的话一天的工资就是200元，但是周六末加班不是必须要支付加班工资的，公司随后可以给员工安排补休。