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签订了劳动合同,但是公司一直未缴纳社保,现在因为生孩子需要离职,产假的工资应该如何索要?

帮助5人 10w+浏览 匿名 2017-12-29 山西太原
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律师解答 共2条
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    劳动仲裁
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    4 2017-12-30
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    在劳动合同期内,或未签订劳动合同,用人单位单方面无缘由解除劳动关系的,劳动者可获得工作每满一年支付两个月工资的赔偿金。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的经济补偿。
    在劳动合同期内,依据劳动合同法第四十六条规定:
    (一)劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的;
    (二)用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
    (三)用人单位依照本法第四十条 规定解除劳动合同的;
    (四)用人单位依照本法第四十一条 第一款规定解除劳动合同的;
    (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条 第一项规定终止固定期限劳动合同的;
    (六)依照本法第四十四条 第四项、第五项规定终止劳动合同的;劳动者可获得工作每满一年支付一个月工资的赔偿金。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    全文
    10 2019-01-19
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签订劳动合同后但是没有缴纳社保是否合法
只签订劳动合同但是不交纳社会保险的行为是不合法的,交纳社会保险本来就是用人单位应尽的职责和义务,按照社会保险法的规定,用人单位不给员工交纳社保的行为,由当地社保机构对用人单位进行500人以上到3000元以下的罚款,并责令公司给员工缴纳社保。
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公司一直不缴纳社保怎么办?
如果公司一直不缴纳社保,劳动者可以依法进行索赔。公司将面临以下后果:劳动者因为单位不交社保而解除劳动合同的,可以要求单位支付经济补偿金。一般经济补偿金按照劳动者在单位的实际工作年限计算,满一年支付1个月的补偿金。
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事业单位签订了劳动合同但是没有缴纳社保怎么处理
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缴纳社保等同劳动合同签订吗?
签订劳动合同和缴纳社保之间没有必然的联系,缴纳社保也不等同于签订劳动合同。无论是否签订劳动合同,跟用人单位建立劳动关系,单位都需要给员工缴纳社保,这是用人单位的法定义务。
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省直社会保险的缴纳比例是多少?
省直社会保险的缴纳比例是:养老保险单位缴纳20%、个人缴纳8%,医疗保险单位缴纳8%、个人缴纳2%,工伤保险单位缴费0.2%,生育保险单位缴纳0.8%,失业保险单位和个人各缴纳1%等。
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涉嫌黑社会组织受贿罪如何判刑
[律师回复] 解析:
依据相关法律规定,受贿罪共有四类量刑标准:
1.对受贿数额较大或存在其他较轻情节的罪犯,将判处三年以下有期徒刑或拘役,同时处以罚金的刑事处罚。
2.对于受贿数额庞大或具有其他重大情节的罪犯,将面临三年以上至十年内的有期徒刑处罚,并且需缴纳罚金或没收个人全部财产。
3.对受贿金额极度庞大或涉及其他极其严重情节的罪犯,将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时处以罚金或没收个人全部财产。
4.若受贿数额特别巨大且给国家及人民带来了特别重大的经济损失,则可能被判处无期徒刑甚至死刑,同时没收个人全部财产。
对于被判处死刑缓期执行的罪犯,人民法院有权根据其犯罪情节以及其他相关因素,决定在其死刑缓期执行二年后,依法减为无期徒刑,并终身监禁,不得进行任何形式的减刑或假释。
法律依据:
《刑法》第三百八十六条
对犯受贿罪的,根据受贿所得数额及情节,依照本法第三百八十三条的规定处罚。
索贿的从重处罚。
《刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)个人贪污数额在十万元以上的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,可以并处没收财产;情节特别严重的,处死刑,并处没收财产。
(二)个人贪污数额在五万元以上不满十万元的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产;情节特别严重的,处无期徒刑,并处没收财产。
(三)个人贪污数额在五千元以上不满五万元的,处一年以上七年以下有期徒刑;情节严重的,处七年以上十年以下有期徒刑。个人贪污数额在五千元以上不满一万元,犯罪后有悔改表现、积极退赃的,可以减轻处罚或者免予刑事处罚,由其所在单位或者上级主管机关给予行政处分。
(四)个人贪污数额不满五千元,情节较重的,处二年以下有期徒刑或者拘役;情节较轻的,由其所在单位或者上级主管机关酌情给予行政处分。
对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。
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