协议上欠了五个月的工期，做了一个多月，离职了，7600左右的工资，被扣了4000多的工资，只发了2800，合理吗？

[律师回复] 可以向单位所在区的劳动监察大队投诉

[律师回复] 你好，可以电话沟通一下

[律师回复] 具体可以咨询当地政府部门

[律师回复] 晚上过红绿灯没开灯，根据《道路交通安全违法行为记分管理办法》第十二条第三项规定，驾驶机动车不按规定使用灯光的，将被记1分，并可能面临警告或20元以上200元以下罚款。为避免处罚，建议夜间行车时务必按规定使用车灯，确保行车安全。

[律师回复] 你好，责任认定书出了吗

[律师回复] 你好，可以保留证据起诉的

[律师回复] 根据《个人所得税法》和《税收征收管理法》，公司作为扣缴义务人，应依法履行代扣代缴个人所得税的义务。若公司未按规定扣缴税款，税务机关可向纳税人追缴税款，并可对公司处以罚款。解决方案是，公司应立即与税务机关沟通，补扣补缴相应税款，并说明情况，争取减免罚款。同时，应调整内部流程，确保今后及时履行扣缴义务，避免类似问题再次发生。

[律师回复] 没签合同上班，离职时单位不能随意扣工资，应按实际工作天数结算。如果单位克扣工资，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维护权益。

[律师回复] 你好，我们可以帮助你 聊聊

[律师回复] 你好那具体建议联系下银行或者贷款公司点头像可以电给你具体研究一下，

[律师回复] 在证实个人雇主存在扣减员工薪资的行为时，以下这些关键性的证据尤为关键：首要的便是劳动合同的持有，这可以明了地载明您本人所享有的固定收入及薪水支付的具体方法；接下来是印证每个月薪酬总额的确切信息的工资条，该文件详细反映了您实际的薪资组成以及发放情况；另外，考勤纪录亦能证明您为公司付出的8小时工作时间；最后，银行流水不仅可展示工资从始至终的发放实况和金额，也是对上述各方面的数据验证。值得一提的是，如若能够提供一些与贵老板就薪资问题进行讨论的聊天记录、电子邮箱或短讯等沟通的物证，将会对法律维权起到很大的推动作用。

[律师回复] 你好！交通事故导致右小腿粉粹，具体赔偿数额要按伤残鉴定等级来确认计算

[律师回复] 教培机构退费是否扣30%并没有统一标准，关键在于双方签订的合同条款。如果合同中有明确规定，且不违反法律规定，那么按照合同执行。若合同中未明确或条款显失公平，可以协商解决，协商不成可依法维权。建议先与机构协商，若无果，可向市场监管部门投诉或法院起诉。

[律师回复] 您好！有没有做伤残鉴定？

[律师回复] 可以说一下详细情况吗

[律师回复] 根据《中华人民共和国道路交通安全法》规定，左转车辆应让直行车辆先行。若左转车辆未遵守规定导致事故，通常需承担主要责任。在此情况下，建议立即停车，保护现场，报警处理，并联系保险公司进行理赔。同时，可申请交通管理部门调解或向法院提起民事诉讼解决赔偿问题。

[律师回复] 在交通事故中，如果左转弯车辆被直行车辆撞击，通常情况下应遵循“转弯让直行”的原则，即左转弯车辆应避让直行车辆。如果左转弯车辆没有遵守这一规定，导致与直行车辆发生碰撞，那么左转弯车辆通常需要承担主要责任或全部责任。首先，确保现场安全，对事故现场进行拍照或录像以固定证据。然后，及时通知保险公司和交警部门，由交警部门根据事故现场勘验、检查、调查情况和有关的检验、鉴定结论，制作交通事故认定书，明确责任。如果对事故责任有异议，可以申请交警部门调解，调解不成的，可依法向人民法院提起民事诉讼。同时，受伤人员的医疗费用可以由当事人先行垫付，并保存支付凭证，后续根据责任认定进行结算。

[律师回复] 你好，你这种情况可以评上伤残等级

[律师回复] 初次酒驾，根据《道路交通安全法》规定，将面临暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款的处罚。没有特殊情况可以避免扣证，每位驾驶员都应严格遵守交通法规，确保行车安全。

[律师回复] 你好，很高兴回答你的法律问题