58岁阿姨市场清洁中跌倒，小腿大骨骨折，公司有没有责任

[律师回复] 1.可以与保险公司进行协商沟通。向保险公司清楚地说明你认为理赔金额不合理的原因，同时提供相应的证明材料，如详细的医疗账单、收入证明等，要求保险公司重新核算理赔金额。
2.如果协商无果，可以向保险行业协会投诉。保险行业协会能够监督保险公司的业务活动，接到投诉后会督促保险公司妥善处理理赔纠纷。
3.还可以考虑通过仲裁或者诉讼的方式解决。如果保险合同中有仲裁条款，就按照条款规定申请仲裁；如果没有仲裁条款，就可以向人民法院提起诉讼，由法院根据保险合同的约定、相关法律法规等来判定合理的理赔金额。

[律师回复] 首先，这位员工年龄已经过了退休年龄了，员工和公司之间已经不构成劳动关系，而是劳务关系。如果员工被辞退，不产生劳动合同法规定的法律后果

[律师回复] 您好 可以帮您解答问题

[律师回复] 具体问题具体分析具体问题具体分析具体问题

[律师回复] 具体情况说明一下，才能判断是否

[律师回复] 你好 陈旧性？之前受过伤吗？

[律师回复] 具体什么情况，可以详细说说

[律师回复] 具体问题具体分析具体问题具体分析具体问题

[律师回复] 逃逸者全责，具体赔偿要看住院花费，伤者情况，伤残情况的。

[律师回复] 你好，这种不属于工伤，构成工伤的前提是双方形成劳动关系，个人之间只能形成承揽、雇佣等关系，如属于雇佣关系，则需要按照双方过错承担责任，雇员喝酒发生事故，自身具有较大过错，您这边可以此抗辩，并举证证明您这方无过错，尽到安全管护义务，即可将责任承担降到最低

[律师回复] 看实际凭证 什么状况呢

[律师回复] 如果你在当地没有其他人可以照顾你，这个费用可以，如果有其他亲戚可以照顾你，不可以

[律师回复] 可以 你工资是多少呢 详细沟通下

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 你好 几根肋骨骨折啊

[律师回复] 医院有正规医疗发票和资质就行

[律师回复] 您好，可以先联系对方协商赔偿金额，协商不一致的话可以起诉

[律师回复] 你好，欢迎咨询法律问题S

[律师回复] 您好，有没有签订一次性补偿协议

[律师回复] 伤到什么程度？可以把片子报告发给我。