公司员工挪用公款

[律师回复] 没有遗嘱按照法定继承分配

[律师回复] 详细和律师沟通处理呢。

[律师回复] 你好请问具体是什么情况呢

[律师回复] 企业未按照三十日为员工购买社保是要受到处罚的

[律师回复] 根据交警的责任鉴定报告

[律师回复] 你好！ 这个行为是违法的 的

[律师回复] 因公司原因辞退员工，公司方应该支付离职补偿金

[律师回复] 您好，电话详细沟通。。

[律师回复] 稍等，我安排同事和你电话联系。

[律师回复] 以查询原户籍家庭人员的信息嘛

[律师回复] 您好 您这边是有法律问题需要自诩对吧

[律师回复] 公司没活安排员工休息按年假算的合法性，取决于公司是否遵循了《职工带薪年休假条例》的相关规定，特别是是否得到了员工的同意，并准备支付或已经支付了相应的年休假工资报酬。如果公司做到了这些，那么这种安排就是合法的。反之，则可能构成违法行为

[律师回复] 你好，在试用期内提前3天，正式工提前30天向单位书面提出就可以了，要保留好你当时提出时的证据，不需要批准的。

[律师回复] 可以预约咨询有关情况，田拥军专业律师团队为您服务。

[律师回复] 我国法律规定年满16周岁可以骑电动车上路，建议申请对电动车进行鉴定，看是否属于机动车。

[律师回复] 公司要开除员工要具备哪些条件

[律师回复] 您好，可以申请伤残鉴定

[律师回复] 要求她支付工资，经济补偿金等

[律师回复] 您好！即使挪用公款的行为在3个月内被发现并归还，也不能保证一定不会被追究刑事责任。以下是一些可能的情况：

如果单位或个人对挪用公款的行为进行了举报，公安机关或检察机关可能会介入调查。
即使在3个月内归还，但如果挪用行为本身严重，或者涉及到其他违法行为，仍可能被追究刑事责任。
如果挪用公款的行为被单位发现，但单位选择内部处理，可能不会立即报警，但这并不意味着以后不会被追究。

[律师回复] 你好，可以进行劳动仲裁，有需要可进一步与我沟通