刚毕业进入一家企业工作，谁知道公司没有履行招聘时说的工作时间，加班非常频繁。且都并不是紧急的工作，想问下不能接受加班要不要离职？

辞职干什么，我前几年也是一人包办办公室事务，别人上班喝茶看报纸，我下班了还要加班。今年我就想明白了，反正我也不想进步，壁立千仞，无欲则刚。今年领导要提拔我，我说，权责相符，我不想干活，也不想提拔。现在事情让我做，我反正就扔在一边。以前两三小时做完的事现在五分钟解决，谁不满意谁来做。领导不满意？呵呵，领导算老几。
前两个礼拜被组织部借调去考核干部，和一个正科级干部搭档，在我们县一级，正科就算不小的领导。那人就端一个领导的派头，要我写所有的谈话记录。我说，我一个人写来不及。他还有点生气，说，怎么会来不及。我看了他一下说，我手会酸。我当时都想好了，你要不写，我也不写。最后还不是一人一半。考核间隙，我去隔壁看另一组的情况，我们一组都是两个人，一老一少，这组比较老的就在那边只负责问，年轻的那个就一直写，我看她手都累得不行了，一会儿就要停下来舒展一下。机关就是这样，你好欺负，人家就欺负你，其实你只要一撒手，也没人能把你怎么样。你今天觉得不能接受加班要离职。明天就能因为其他问题考虑离职。