律图审稿专业委员会3轮严审

我朋友最近在开车去办理业务的时候,不小心遇到了加班费能否追讨问题,所以你们可以帮助我一下吗?最好是很简单的办法。

帮助10人 1.3k浏览 #劳动纠纷 匿名 2018-01-05 山东烟台
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律师解答 共2条
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    优选法务即时答
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    加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理的报酬。对劳动者而言,加班费是一种补偿,因为其付出了过量的劳动;对于用人单位而言,支付加班费能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间,保护劳动者的合法权益。
    根据《劳动法》规定,企业可以制订与国家法律不相抵触的加班制度,对符合加班制度的加班情况支付不低于法定标准的加班工资。
    可见,用人单位支付加班工资的前提是“用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作”,劳动者自愿加班的,用人单位依据以上规定可以不支付加班工资。
    二、加班费的支付标准有哪些?
    (一)综合计算工时工作制加班费计算
    1、综合计算工时工作制休息日安排劳动者工作的。应先按同等时间安排其补休。法定节假日不可以补休;
    2、综合计算工时工作制周期内的上班是在法定休假日的。以300%计算;
    3、综合计算工时工作制周期内的总上班时间超过该周内(如一个月。一加班费能否追讨季度)的法定标准工作时间的。以超过部分的时间总数一起(不区分是否在休息日),以150%计算;
    4、延长工作时间的小时数平均每月不得超过36小时超过36小时的。加班费计算应仍以以150%计算。
    全文
    13 2018-01-05
  • 烟台诉讼咨询
    烟台诉讼咨询
    评分5.0 “经验丰富”
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    现行法律对劳资纠纷案件的举证责任分配,属于用人单位掌握的,加班费能否追讨由用人单位提供,但是,在劳动纠纷处理实务中,各地实行的有关工资支付规定,一般规定用人单位支付工资需制作工资支付表,并保留一年或两年,在规定时限以外的,由劳动者提供举证,所以,劳动者追溯五年以前加班工资的,需劳动者提供五年以前的工资支付记录以及考勤记录。
    全文
    7 2018-01-05
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加班费能否追讨?有什么具体的法律规定吗?
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