律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·医疗纠纷
问题没解决?125200人选择咨询律师
喝中药一个月造成了急性肝衰竭?
一键咨询
为您推荐
肝癌患者代购药为何会被刑拘
在本次新闻报道中，翟某帮忙肝癌患者代购的药品就属于“假药”论处的情形，即未取得国家药品批准文号的进口药。而且翟某在代购药物过程也曾“赚点小钱”，所以公安机关会以涉嫌生产、销售假药罪将翟某刑事拘留。
10w+浏览
刑事辩护
我电动车在非机动车道直行，小轿车在人行道路口开来，我一急刹，摔倒导致肋骨骨折，脊柱骨折，交警说汽车没有发生碰撞，说是我自己操作不当，付主要责任，车主次要责任
[律师回复] 对事故认定不满的话，三天内申请复核。
4.1w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
急性短暂性精神病能协议离婚吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和急性短暂性精神病能协议离婚吗相关的法律规定。
10w+浏览
婚姻家庭我被定罪掩饰隐瞒，卡流水是十五万。说好的给我两个点三千多块钱，但是因为我急需两万还贷款就跟我得上线沟通先借我两万还贷款到时候还给他。但是还没来得及还就被抓了。我会被判多久我还是累犯
[律师回复] 您好！可以帮助减轻处罚
3.7w浏览
快速解决“金融保险”问题
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
熬夜衰老不算工伤
不算。《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
10w+浏览
工伤赔偿开公司车出去送货，发生事故，有人伤，我全责，我个人需要给对方垫付医药费？
[律师回复] 不需要你垫付医疗费。但是车有保险，可以由保险理赔
3.6w浏览
快速解决“交通事故”问题
患者在我诊所输液结束回家约两小时后又返回诊所，当时患者说活约感困难，咽喉部不适。医生立即给患者注射了零点5毫升肾上腺素和1o毫克地塞米松就立即送去人民医院，l点2o分到医院急诊科。1点26分诊断为过敏反应和喉水肿，当时只注射了地塞米松和异丙嗪，l点58分患者自主呼吸停止，心跳停止
[律师回复] 这是一起非常严重的医疗事件，可能涉及医疗责任和法律问题。以下是一些可能需要考虑的方面：
1.?医疗责任：需要对整个诊疗过程进行详细的调查和评估，包括药物使用、诊断和治疗决策等方面，以确定诊所医生在处理患者病情时是否存在过错或疏忽。
2.?急救措施：评估医生在患者出现紧急情况时采取的急救措施是否及时、合理。
3.?药物过敏反应：确定患者的过敏反应是否与在诊所使用的药物有关。
4.?医疗记录：完整和准确的医疗记录对于事件的调查和评估至关重要。
5.?通知家属：及时通知患者家属，并向他们提供相关信息和支持。
6.?配合调查：诊所医生和相关人员应积极配合相关部门的调查。
7.?法律程序：根据调查结果，可能会涉及法律程序和责任追究。
8.?改进措施：如果发现诊所的诊疗流程或操作存在问题，应采取相应的改进措施，以防止类似事件的再次发生。
在处理这样的事件时，应遵循法律法规和相关程序，确保公正、客观地进行调查和处理。同时，也要关注患者家属的情绪和需求，提供必要的支持和帮助。
1.?医疗责任：需要对整个诊疗过程进行详细的调查和评估，包括药物使用、诊断和治疗决策等方面，以确定诊所医生在处理患者病情时是否存在过错或疏忽。
2.?急救措施：评估医生在患者出现紧急情况时采取的急救措施是否及时、合理。
3.?药物过敏反应：确定患者的过敏反应是否与在诊所使用的药物有关。
4.?医疗记录：完整和准确的医疗记录对于事件的调查和评估至关重要。
5.?通知家属：及时通知患者家属，并向他们提供相关信息和支持。
6.?配合调查：诊所医生和相关人员应积极配合相关部门的调查。
7.?法律程序：根据调查结果，可能会涉及法律程序和责任追究。
8.?改进措施：如果发现诊所的诊疗流程或操作存在问题，应采取相应的改进措施，以防止类似事件的再次发生。
在处理这样的事件时，应遵循法律法规和相关程序，确保公正、客观地进行调查和处理。同时，也要关注患者家属的情绪和需求，提供必要的支持和帮助。
3.6w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
急性肠胃炎算不算工伤？
急性肠胃炎一般不能够算是工伤，因为急性肠胃炎是由于食物原因所进行导致的，即使是因为用人单位所准备的餐饮有问题，也不能够算是工伤，只能够是由用人单位来对员工就餐造成生病而进行相应的赔偿和支付医疗费用。
10w+浏览
工伤赔偿喝酒后去世了一起喝酒的人有责任吗？
[律师回复] 你好，如果一起饮酒者有劝酒等行为，需要承担责任。如果不知道如何应对，可以委托专业律师：yin_2024_
4.9w浏览
快速解决“损害赔偿”问题
问题紧急？在线问律师 >
7099 位律师在线，高效解决问题
急性腰椎盘突出算不算工伤？
急性腰椎盘突出如果是工作原因导致的是可以认定为工伤的，如果不是工作原因导致的那么不可以认定为工伤，具体情况下应当由工伤鉴定部门根据工伤形成的原因来分析认定工伤，避免法律适用错误。
10w+浏览
工伤赔偿半路上遇到交通事故，对方已赔医药费和误工费，工伤保险还会赔吗
[律师回复] 半路上遇到交通事故，对方已赔医药费和误工费
4.1w浏览
快速解决“工伤赔偿”问题
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题