公司续签合同但是工资薪资只是写了2200元，没有写实际工资，如果在发生劳动纠纷的时候赔偿是按照实际发放工资还是按照合同赔偿呢？

[律师回复] 建议仲裁主张，建议来电详询或者加-v-，（一六六三一零三零零七六），描述详细情况

[律师回复] 在掌握足够证据后，您可以先尝试与老板进行友好协商，明确表达您的诉求，即要求支付拖欠的工资

[律师回复] 公司过错导致美签注销并降薪，属于单方变更劳动合同，你应先书面拒绝降薪，要求恢复原岗位原工资，并保留签证注销文件、公司过错证据、工资流水和沟通记录。若公司强行降薪，可向劳动人事争议仲裁委员会申请继续履行合同；也可被迫解除并主张经济补偿和实际损失。注意不要签降薪确认书。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一交流。