工伤后续治疗中，医药费由谁支付？标准是？

后续的治疗费用可以由用人单位支付，也可以由工伤保险支付，在工作期间由于工作的原因出现事故，导致劳动者受伤的可以认定为工伤，需要支付工伤赔偿，要给劳动者医疗费，误工费，护理费和营养费。

医疗事故当中，除了涉及到对患者的赔偿外，还有对其的先期治疗费以及后续治疗费。实践中，多数人关注的重点都是先期治疗费，而对后续治疗费知之甚少。接下来，律图小编就来告诉你医疗事故后续治疗费用如何支付。

工伤后续治疗费用一般是由用人单位承担；工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。

1、一次性赔偿，即将今后可能发生的治疗费用全部计算，一次赔偿。2、今后发生的损失另行起诉，不在本次诉讼中解决。 。3、即使是确定了一次性赔偿，但是今后实际治疗所发生的费用超出了一次性赔偿确定的数额的，受害人有权另行起诉请求赔偿。受害人提供医疗鉴定证明或鉴定结论必定发生的治疗费用，应一并予以赔偿。

被感染员工后续治疗期间的工资一般是按当事人当地最低的工资标准来进行发放，但也是不能低于最低标准的百分之八十；而且在医疗期间，这个时间一般也是不会被计入到医疗期之内的。