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醛固酮增多症申请监外执行gai lv da ma?
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您可以采取以下措施维护自己的权益：
与公司进行沟通和协商，说明您的担忧和法律依据，尝试寻求一个合理的解决方案，比如为您安排其他合适的工作地点或工作方式。
如果协商不成，您可以向劳动监察部门投诉，反映公司的不合理要求和可能的违法行为。
准备好相关证据，如甲醛超标的检测报告、与公司的沟通记录等，以便在需要时申请劳动仲裁，维护自己的合法权益，包括要求公司继续履行劳动合同、支付工资和相关赔偿等。
总之，在孕期，您的合法权益和健康应当得到充分的保障。
您有权拒绝前往，并向公司说明甲醛超标可能对您和胎儿的健康造成严重危害。如果公司因此要求您主动离职，这属于违法解除劳动合同。
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