你好，起诉离婚的话有两个孩子法院会怎么判？

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规的规定，计算房屋产权年限的依据应为契税缴款凭证上所记录的时间。
若该房屋的产权已获得确认并在之后满了两年，那么房屋的产权年限则应自确权之日起开始计算，即契税的缴纳日便成为了起点。
值得注意的是，如果该房屋的房产证已经达到了满两年的标准，那么该房屋在进行出售时是可以享受增值税减免政策的。
在实际操作中，我们会以产权证上的登记日期或者契税票上的填发日期作为计算满两年期限的起始点，这两者之间采取“孰先原则”，即哪一个日期在前，就按照哪一个日期来进行计算。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第二百零九条
不动产物权的设立、变更、转让和消灭，经依法登记，发生效力；未经登记，不发生效力，但是法律另有规定的除外。依法属于国家所有的自然资源，所有权可以不登记。

[律师回复] 解析：
在特定情况下，销售和转让手机卡有可能构成刑事犯罪，具体包括但不限于以下几种状况：
首先，手机卡内所含有的个人信息被不法分子利用于从事非法活动；
其次，卖方或转售方明知或者应该察觉到买方会将这些手机卡信息用于实施犯罪，仍然选择出售或者提供此类手机卡给对方；
最后，在突然大量买入并卖出手机卡时，其中涉及到的个人隐私信息数量超过了五十条这个标准线。
法律依据：
《刑法》第二百五十三条之一
违反国家有关规定，向他人出售或者提供公民个人信息，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
违反国家有关规定，将在履行职责或者提供服务过程中获得的公民个人信息，出售或者提供给他人的，依照前款的规定从重处罚。
窃取或者以其他方法非法获取公民个人信息的，依照第一款的规定处罚。
单位犯前三款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照各该款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
夫妻间处理房地产产权证上减除配偶姓名的流程主要包括以下步骤：
首先，需携带必要的文件。
其中包括结婚证书、个人身份证件、房地产产权证的原件及相应复印件；
其次，必须前往各地房地产交易所所在地进行办理。
在预审窗口向工作人员表明意图后，遵循窗口员工的指引，提交所需资料。
若资料完备，便可获得一个办理编号，随后凭借此编号前往相关窗口进行后续操作；
最后，通常情况下，约20天之后即可领取新的房地产产权证。
对于普通公民而言，处理房地产产权证上减除他人姓名的程序则相对复杂一些，具体步骤如下：
首先，需要签署买卖合同；
其次，提交相关资料。
买卖双方应亲自携带所有相关材料前往当地房管局申请房地产产权转移登记；
第三步，缴纳相关税费。
房管局收到申请材料后，将根据规定的时间要求，通知买卖双方前往相关税务部门缴纳各类税费。
在此过程中，买卖双方均需携带个人身份证件以支付各自的税费；
第四步，完成税费缴纳并过户。
在各自缴纳完毕税费后，买卖双方需共同携带身份证件及其各自的完税发票单据，前往房管局审查确认已完成税费缴纳与过户手续，领取过户回执；
最后，按照过户回执所指示的时间，买方需再次携带身份证件及过户回执前往房管局领取新的房地产产权证。
法律依据：
《城市房屋权属登记管理办法》第十条
房屋权属登记由权利人（申请人）申请。
权利人（申请人）为法人、其他组织的，应当使用其法定名称，由其法定代表人申请；
权利人（申请人）为自然人的，应当使用其身份证件上的姓名。
共有的房屋，由共有人共同申请。
房屋他项权利登记，由权利人和他项权利人共同申请。
房地产行政主管部门直管的公房由登记机关直接代为登记。

[律师回复] 解析：
在已缔结婚姻关系期间发生的出轨行为并不一定等同于对婚姻的背叛。
通常情况下，婚姻内部的出轨行为并未违反任何法律规定，而是属于道德层面上的问题。
然而，若出轨方与第三者以夫妻名义共同生活，便可能涉及到重婚罪的指控，从而面临刑事处罚。
对于仅仅是偶然发生的出轨行为，由于其并未达到犯罪的程度，因此仅被视为道德问题。
在此种情况下，若因出轨而提起离婚诉讼，可以要求对方承担相应的过错赔偿责任。
以下列举了几种可能导致离婚的情形，在这些情况下，无过错方均有权向过错方提出损害赔偿请求：
（1）重婚；
（2）与他人同居；
（3）实施家庭暴力；
（4）虐待或遗弃家庭成员；
以及（5）存在其他严重过错。
法律依据：
《民法典》第一千零九十一条
有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：
（一）重婚；
（二）与他人同居；
（三）实施家庭暴力；
（四）虐待、遗弃家庭成员；
（五）有其他重大过错。

[律师回复] 解析：
凡涉及异地离婚事宜，可采取以下两种途径予以处理：
其一为协议离婚方式；
其二为向法院提起诉讼进行离婚。
关于协议离婚程序：
首先，建议您聘请专业律师帮助撰写离婚协议，之后携带着该协议的三份副本、夫妻双方各自的身份证明文件、户口簿及结婚证书前往任一方的户籍所在地民政局所属婚姻登记处进行办理登记手续，待完成相关手续后便可领取离婚证书。
至于诉讼离婚方面，您可以选择将子女抚养权问题、财产分配以及债权债务等事项一并提交给法院审理，以便于通过诉讼程序一次性解决所有问题。
在此过程中，需要注意的是，诉讼离婚的案件应由被告方的户籍所在地或者在被告方暂住地（且需持有有效的暂住证并且已连续居住满一年以上）进行受理。
法律依据：
《民法典》第一千零七十六条
夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。
离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。

[律师回复] 解析：
针对信用卡还款问题，一种常见的做法是通过使用一张信用卡来偿还另一张信用卡所欠债务。
这种操作将不可避免地产生相关的取现利息及手续费用。
尽管从法律角度而言，信用卡之间进行互还本身并非非法行为，但由于其运作方式往往涉及到套现行为的疑虑，因为在整个过程中，持卡人实际上并未动用自身的资金，而是借助了银行的资金资源。
因此，这种操作极易引起银行方面的风险控制措施。
法律依据：
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理妨害信用卡管理刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第十二条
违反国家规定，使用销售点终端机具（POS机）等方法，以虚构交易、虚开价格、现金退货等方式向信用卡持卡人直接支付现金，情节严重的，应当依据刑法第二百二十五条的规定，以非法经营罪定罪处罚。
实施前款行为，数额在一百万元以上的，或者造成金融机构资金二十万元以上逾期未还的，或者造成金融机构经济损失十万元以上的，应当认定为刑法第二百二十五条规定的“情节严重”；
数额在五百万元以上的，或者造成金融机构资金一百万元以上逾期未还的，或者造成金融机构经济损失五十万元以上的，应当认定为刑法第二百二十五条规定的“情节特别严重”。
持卡人以非法占有为目的，采用上述方式恶意透支，应当追究刑事责任的，依照刑法第一百九十六条的规定，以信用卡诈骗罪定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在遭受工伤后，如果选择不辞去现有的工作，依然有权利获得相应的一次性赔偿。
根据我国相关法律规定，对于一级至十级的各类伤残等级所对应的一次性伤残补助金标准如下：
其中，一级伤残可享受到27个月的本人工资；
二级则是25个月；
三级23个月；
四级21个月；
五级18个月；
六级16个月；
七级13个月；
八级11个月；
九级7个月；
十级4个月。
需要特别注意的是，以上一次性伤残补助金的数额，不论劳动者是不是还和用人单位保持着劳动关系，只要是因为工作受伤产生的，都将由工伤保险基金进行全额支付。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 解析：
仅以口头形式告知解聘员工行为并不具备法律效力。
当用人单位欲与劳动者结束劳动合同时，必须向其提供明确的书面解除劳动合同证明文件。
用人单位有责任在正式解除或终止劳动合同时，向劳动者提供书面形式的解除或者终止劳动合同的证明，并于15个工作日内为其完成相关档案及社会保险关系的迁移手续。
法律依据：
《劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

[律师回复] 有对方单位地址吗？怎么跟这个人联系上的

[律师回复] 去年干的活今年还差我2000快钱打电话不接发不回找不到人
a

[律师回复] 可以让管教对外联系，自己是不行的

[律师回复] 您好呀，专业劳务纠纷的律师立即和你联系！

[律师回复] 您好！具体你支付了对方多少钱LU

[律师回复] 具体情况您可以再描述一下或者来电免费咨询

[律师回复] 我们会联系您了解情况

[律师回复] 你好，马上给您电话解答，方便沟通吗

[律师回复] 闯一次红灯扣六分，两次的话需要重新学习科目一了。

[律师回复] 你好，可以电话联系。

[律师回复] 您好，请问想咨询什么问题

[律师回复] 劳动合同到期，用人单位提出不续签，用人单位需依法向劳动者支付经济补偿，补偿标准是按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资。你在单位工作11年，单位应当补偿你11个月工资。如果单位以同等或以上条件提出续签劳动合同，你不同意续签，则单位不需要补偿。单位降低条件续签，你不同意的，单位也需要支付经济补偿。