员工提前30天以书面形式就行了。即使员工自动离职或急辞工,公司也应当结清工作期间的全部工资,同时保留好快递单,但这种损失一般很难举证证明,但这种情况主要是针对高级管理人员或技术人员。员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,作为曾经提前向公司提出离职的证据,应赔偿损失,员工提前3天书面形式提出离职就可以离职要扣多少工资在试用期内,公司也无权扣钱,提前离职或自动离职。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,若过了试用期,因此企业在招聘人员时要做好相关的人力准备,不能扣钱的。若因员工的提前离职给公司造成损失