去应聘兼职，收取了580元押金和100元入职费用，这种行为违法吗

根据中国的《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位不得向劳动者收取任何形式的押金。因此，用人单位向劳动者收取押金的行为是违法的。

此外，收取入职费用也存在一定的法律风险。根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位不得向劳动者收取任何形式的费用，包括入职费用。因此，收取入职费用的行为也可能构成违法。

如果您遇到了这种情况，建议您及时向相关部门举报，例如当地劳动监察部门或人力资源社会保障局，以维护自己的合法权益。同时，您也可以咨询专业律师，了解具体的法律规定，并寻求法律援助以保护自己的权益。

总的来说，用人单位收取押金和入职费用的行为可能违法，建议您及时采取行动以维护自己的合法权益。

一般求职收押金等费用的都是骗子