签了2年合同，还没到期就被辞退，单位不赔偿也不给钱，该赔多少

对于辞退工作满两年的员工的赔偿问题，分为两种情况，若是在用人单位无过错，而员工有过错的情况下，用人单位无论是工作了多久的员工都是不用赔偿的，但是若是由于用人单位在员工工作认真且无过错时，就应当对于被辞退的员工支付相应的经济补偿或者是经济赔偿。

上班才2个月就受了工伤，可能会获得几万元的赔偿金。具体可以获得的赔偿金数额，与职员的伤情是否被鉴定为一到十级的伤残、职员每月可以获得的工资等有关。对于无法确定自己可以获得赔偿金数额的，可以咨询专业律师。

辞退2年半员工需要赔偿四个半月的工资作为经济赔偿金，如果你并没有提前一个月告知劳动者，还要再多赔偿一个月的工资作为经济赔偿金。经济赔偿金一般情况下是一次性达到当事人账户上的，但是企业可以事先跟劳动者进行协商。

满2年被辞退如果是违法辞退我应得2个月的本人工资赔偿。如果是双方当事人都同意，或者说是劳动者方面存在着过错进行辞退的情况之下，将不会进行赔偿，主要是因为这并不属于法律当中规定可以赔偿的范围。

很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与工作满2年辞退赔几个月工资相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。