你好，裁员怎么补偿员工

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员工被裁员补偿是按照每工作一年支付一个月的工资待遇来进行赔偿的，不满一年的按照一个月发放，不满六个月的按照半个月工资发放，具体情况应当由用人单位的财务部门根据工作年限来进行清算。

1、合法性裁员：根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、违法性裁员：用人单位应当支付赔偿金，赔偿金标准为经济补偿标准的二倍。

员工被裁员补偿标准是按照劳动者工作年限，每满一年支付一个月的补偿金。如果劳动者在用人单位工作不存在着任何的过错情况之下，那么用人单位就是属于违法辞退劳动者需要按照上述的标准双倍进行支付赔偿金。