山东泰安地区，工龄20年，退休金怎么算

[律师回复] 解析：
在社区大门区域内若不幸发生交通碰撞事故，此时警方会立即赶到现场进行处理，对整个事件的起因经过进行详尽而精确的调查分析，并根据相关法律法规进行严谨的责任认定，判定的具体标准为全责、主责、次要责任及无责等情况。
假设涉及事故的双方均为机动车辆，那么承担主要责任方需要负担的赔偿比例则为百分之七十。
通常而言，警方在完成所有必要的调查工作之后，会在一个月之内向当事人出具正式的责任认定书。
法律依据：
《道路交通安全法》第七十三条
公安机关交通管理部门应当根据交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关的检验、鉴定结论，及时制作交通事故认定书，作为处理交通事故的证据。交通事故认定书应当载明交通事故的基本事实、成因和当事人的责任，并送达当事人。

[律师回复] 解析：
按照相关法律的规定，当男方年满22周岁、女方年满20周岁后，便具备了领取结婚证书的资格。
合法夫妻需由双方当事人亲自向婚姻登记机关提交申请，经审查合格之后，方可颁发结婚证书。
完成这一系列的手续之后，也就是正式建立起了婚姻关系。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零四十七条
结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。

[律师回复] 解析：
对于贪污受贿数额高达二十万元人民币的情况，通常将被判定为“受贿数额较大”，并可能面临三年以上、十年以下有期徒刑，同时需要缴纳罚金或没收个人财产作为惩罚措施。
依照我国《中华人民共和国刑法》相关条款的明确要求，对于受贿行为情节严重者，包括但不限于受贿数额巨大的情况，应处以三年以上、十年以下有期徒刑，并需缴纳罚金或没收个人财产作为惩戒。
法律依据：
《刑法》第三百八十五条
国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，员工在患病或者非因公负伤的治疗期间，在规定的医疗期内，公司应按照相应的规定向他们支付病假工资或者疾病救济费用。
然而，这些病假工资或疾病救济费用有可能低于本地最低工资标准，但是这并不影响其不能低于当地最低工资标准的百分之八十这个硬性要求。
法律依据：
《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条
职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

[律师回复] 解析：
在刑事法律领域，关于帮信罪的立案标准，通常规定为涉案流水金额到达20万元人民币即刻启动立案程序。
不过，在司法实践中，当涉案流水金额并未达到这一标准，但却存在其他严重情节时，亦可按照帮信罪进行立案侦查。
例如，若行为人协助他人利用信息网络实施犯罪，导致严重后果发生；
或当事人的违法所得已达1万元人民币以上等情况，均可视为符合帮信罪的立案条件。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条之二
明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
一、在盗窃罪案件中，若涉及到主犯的问题，一般可分为如下几种具体情况：
1.首先是在盗窃犯罪中起到聚合、引领作用的首要分子；
该类首要分子，即在盗窃团体中起到组织与领导者作用的首要分子，换言之，即是其中的领导核心。
这里的“组织者”指的是负责寻找、招募犯罪成员，以及发起整个犯罪行为的人。
“领导者”则是负责策划、指挥整个犯罪行动的人。
2.其次是在盗窃集团或者一般的共同盗窃案件中发挥主要作用或者罪行严重的犯罪分子。
3.再者是盗窃犯罪的发起者和操控者，在一般的共同盗窃犯罪中，如果有人发起并操控了盗窃犯罪，那么他就有可能被认定为主犯。
在共同盗窃案件中，需要特别关注和查明盗窃犯意究竟是由何人提出，又是由何人操控的，这样才能准确地划分出共同盗窃案件中的主犯。
4.最后是盗窃犯罪的邀约者和纠集者。
通常来说，共同盗窃的邀约者或纠集者，都是共同盗窃的积极分子和主导者，因此他们通常会被认定为主犯。
二、关于从犯的问题，一般可分为如下几种具体情况：
（1）被他人邀请或纠集后被动参与盗窃行为的人；
（2）在实施犯罪过程中处于被支配地位，没有发挥主导作用的人；
（3）无法主持分配赃款或者分配到的赃款相对较少的人。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
二者之差异主要体现于各自的犯罪主观故意乃有所别异，非法集资罪行乃是行为人身处实施阶段，以虚构事实、隐匿真相的手段意欲永久性地非法占据社会上不特定公共资金的所有权，其行为背后蕴含着明确且强烈的非法占有的主观恶意；
然而，非法吸收公众存款罪行的主体在实施过程中仅是暂时性地占用投注人的资金，他们承诺并意图偿还本金及支付利息，这一点与前者有着显著的区别。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百七十六条
非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处二万元以上二十万元以下罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金。

[律师回复] 解析：
关于盗窃罪的立案标准，依照相关法律法规，作以下详细解读：
首先，对于极普遍的盗窃行为，即单次盗窃金额达到人民币一千元或多次进行盗窃活动、进入他人住所实施盗窃、携带武器进行盗窃以及扒窃等情况，均应予以立案侦查；
其次，针对盗窃公私财产的价值，若其价值在人民币一千元至三千元之间、三万元至十万元之间、三十万元至五十万元之间，则应分别被视为法律规定的“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”；
最后，各省级行政区划的高级人民法院及人民检察院有权根据本地的经济发展水平以及社会治安状况，在法律规定的数额范围内，制定符合本地实际情况的具体数额标准，并上报最高人民法院与最高人民检察院审批通过后施行。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
对于涉及到犯有开设赌场罪行的罪犯，一般的判决标准为判处五年以下有期徒刑、拘役或管制，同时还需判处罚款；
但若情节特别严重者，则应被处以五年以上至十年以下有期徒刑，并且仍需缴纳罚款。
我们所说的“开设赌场”，是指设立并运营赌场，提供赌博所需的场地与设备，让他人在此环境中进行赌博活动，而自己则从赌博活动中获取利润的行为。
在界定开设赌场行为是否构成犯罪时，需要全面考虑行为的客观方面诸多因素，如抽头渔利金额、赌资总额、参与赌博的人数、违法所得金额以及对社会造成的影响等等，从而判断其对社会管理秩序的破坏程度是否达到了犯罪的标准。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百零三条
以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金;情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国(境)外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
当接到来电显示为法院号码时，请务必谨慎核实其真实性，这将依据具体情况而定。
面对自称来自法院的电话通知，请您务必沉着应对，首先验证来电者的身份及其所提及的案件信息。
您有权向来电者索要更为详尽的信息，例如他们的姓名、职位以及所在法院等相关细节。
同时，您还应当通过权威官方途径对这些案件信息及电话来源进行核实，比如访问法院官方网站或拨打官方电话查询相关记录。
对于对方提供的任何文件资料，也请您要求对方提供更多详细信息，并寻求专业律师的意见以确定其真实性。
另外，进行电话录音也是一种有效的方式，以便在日后产生疑虑时作为证据使用。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第八十七条
送达诉讼文书必须有送达回证，由受送达人在送达回证上记明收到日期，签名或者盖章。
受送达人在送达回证上的签收日期为送达日期。

[律师回复] 解析：
在通常的情况下，当事人需要自行承担聘请律师所需支付的费用。
律师接受事务委托时，必须由所在的律师事务所统一负责接洽，与委托人签署正式的书面委托协议，并且严格按照国家相关法律法规的规定，统一收取费用并确保所有款项均如实入账。
同时，律师事务所及其所属的律师也有义务依法履行纳税义务。
法律依据：
《中华人民共和国律师法》第二十五条
律师承办业务，由律师事务所统一接受委托，与委托人签订书面委托合同，按照国家规定统一收取费用并如实入账。律师事务所和律师应当依法纳税。

[律师回复] 解析：
关于能否被判处缓刑，必须根据案件的具体情况进行判断。
根据我国《中华人民共和国刑法》第三百零三条的明确规定，若有人以营利为目的聚集他人参与赌博活动或者把赌博当作其主要收入来源，将会受到如下惩罚：
处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还需缴纳罚金。
而对于那些开设赌场的人，他们也将面临严厉的法律制裁：
处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并需缴纳罚金；
若情节特别严重者，则可能面临更为严重的刑罚，即三年以上十年以下有期徒刑，并需缴纳罚金。
因此，开设赌场的行为通常会被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并需缴纳罚金，而情节严重者，则会受到更重的处罚。
在这种情况下，三年以下有期徒刑符合缓刑适用的刑种范围。
然而，如果被告人并非累犯，且犯罪情节相对轻微，且有明显的悔过之意，那么他就有可能获得缓刑的机会。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百零三条
以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金;情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国(境)外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
对于已经年满八岁的未成年人，他们享有自主决定的权利。
在父母离异并就子女抚养权问题达成离婚协议之际，需尊重和听取子女的个人意愿和想法。
父母与子女之间的亲属关系不是因为婚姻破裂而消逝或终止的。
即便父母离婚之后，无论孩子最终被哪一方拥有抚养权，他们仍然是父母共同的孩子。
这一切都源于我国相关法律法规的明确规定。
法律依据：
《民法典》第一千零八十四条
父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。

[律师回复] 解析：
若刑事案件性质严重且复杂程度较高，其收费标准可在规定标准1.5倍以内进行协商确定。
通常情况下，以下是不同阶段的具体收费方式及标准：
1、按照案件数量计算费用：
（1）侦查阶段：
每起案件收取2000至6000元人民币不等；
（2）审查起诉阶段：
每起案件收取6000至16000元人民币不等；
（3）审判阶段：
每起案件收取6000至33000元人民币不等。
2、按时间计算费用：
一般为每小时200至3000元人民币不等。
法律依据：
《律师服务收费管理办法》第十条
律师服务收费可以根据不同的服务内容，采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。
计件收费一般适用于不涉及财产关系的法律事务；
按标的额比例收费适用于涉及财产关系的法律事务；
计时收费可适用于全部法律事务。

[律师回复] 解析：
按照国家相关政策，一级注册消防工程师有资格领取补贴，然而，这并不是无条件的福利，申请者需严格遵循相关规定，完成申报流程，并在审批通过后才能顺利领取相应金额的补贴。
在这个过程中，申请人还应按照要求提供完整的申请资料，以确保审核工作的顺利进行。
具体来说，初级（五级）的申请人可获得1000元的补贴；
中级的申请人则可获得1500元的补贴；
而高级的申请人则可获得2000元的补贴。
法律依据：
《注册消防工程师管理规定》第四条
注册消防工程师实行注册执业管理制度。
注册消防工程师分为一级注册消防工程师和二级注册消防工程师。

[律师回复] 解析：
对于在山东临沂涉嫌犯下帮信罪行的人士，一般的司法判处将是三年以下的有期徒刑、拘役或者罚金等惩罚措施。
然而，若被告人在执行帮信罪责任的过程中，同时涉及到其他特定类型的犯罪行为，便会按照量刑较为严厉的相关法律法规进行定罪与判决。
最终的裁决结果将取决于具体案件的实际情况。
依据《中华人民共和国刑法》的规定，只需要有足够多的事实证据支持和证明帮信行为确实达到了情节严重的标准，才应被视为犯罪行为。
然而，我们同样必须承认并遵循法律规定，如果满足了下列条件中的任何一项，都应该符合刑法中所提到的“情节严重”的定义：
（1）为三个以上的受害者提供帮助；
（2）支付结算的金额超过了20万元人民币；
（3）首要责任人所获得的违法收益超过了1万元人民币；
（4）被判处两年内因为非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动、破坏计算机信息系统安全等原因接受过行政处罚，并且在此之后再次参与到帮助信息网络犯罪活动之中；
（5）被帮助对象实施的犯罪行为已经导致了严重的后果。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪的量刑依据主要是被侵占财产的价值及犯罪行为所造成的具体影响程度。
依照我国《中华人民共和国刑法》的明文规定，凡属公司、企业或者他类社团组织中的工作人员，凭借职权之便，以非法手段将本应归属于机构的财物据为己有，且涉案金额达到一定额度者，初犯者将面临三年以下的有期徒刑或最多拘留十五天的惩罚，同时还须缴纳罚金。
若违法所得数额巨大，则可能会被判处三年以上十年以下的有期徒刑，并处以相应的罚金。
而对于那些数额特别巨大的罪犯，他们将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同样需要承担罚金的责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于雇主是否应该允许其雇员于周末期间进行额外工作以完成特定任务的问题，国家法律明确规定，无论是否进行了加班，雇主都必须据此做出相应决定并提供公正合理的补偿。
如果雇主选择让雇员加班，那么他们有责任按照相关法规向雇员支付双倍的加班费；
反之，若雇主认为不必要进行加班，那么他们应允许雇员通过调休进行适当休息。
至于调休时间的长短，通常会依据实际加班时长来确定，即加班时间越长，雇员有权申请调休的时间也就越长。
然而，究竟是选择支付加班工资还是给予调休，这实际上取决于雇主与雇员之间的协商结果，但在大多数情况下，雇主往往更倾向于选择调休作为替代方案。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

[律师回复] 解析：
依据所收集证据的来源差异，我们可以对其进行深入的分析和划分，主要包括原始证据和传来证据两大类。
所谓原始证据，泛指直接来源于现实事件本身的证据资料，被人们形象地称之为“第一手材料”，举凡合同原件、现场实物证据等皆属于此列，相比之下，这类证据往往被视为比衍生证据更为可信可靠。
相较之下，传来证据则是指并非源于具体事件或原始出处，而是通过复制、复印、传抄、转述等中间环节获取而来的证据材料，即经过了多重加工处理后形成的证据。
然而，判断这两种证据类型的关键标准并不在于它们是否改变了原意表达，而主要取决于其源头所在。
这种分类方法是学术界对于证据的一种理论探讨，旨在为司法实践中如何运用证据提供坚实的理论基础。
一般来说，原始证据相较于传来证据具有更高的可靠性，因此其客观性和证明力也相对更强。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第五十条
可以用于证明案件事实的材料，都是证据。证据包括：
（一）物证；
（二）书证；
（三）证人证言；
（四）被害人陈述；
（五）犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解；
（六）鉴定意见；
（七）勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录；
（八）视听资料、电子数据。
证据必须经过查证属实，才能作为定案的根据。

[律师回复] 解析：
若雇主于法定节假日要求劳动者加班，应依法依照不低于劳动者日薪或小时薪酬总共的300％的比例向劳动者发放加班费；
若雇主在休息日内要求劳动者加班，则有权选择给予劳动者适当的调休而无需付出额外的加班费用，如若无法给予调休，则需要按照不低于劳动者日薪或小时薪酬总共的200％的比例向劳动者发放加班费。
在计算加班费的基准金额时，并不一定必须以劳动者的全部工资作为依据。
在确定加班费的计算基准金额时，若劳动合同中有相关规定，则应按照不低于劳动合同中所约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准来进行确定。
若劳动合同中并未对此作出约定，则可由雇主与员工代表共同通过集体协商，在集体合同中予以明确。
若雇主与劳动者之间并无任何约定，则应按照劳动者本人所在岗位正常出勤月份的工资总额的70％来确定。
值得注意的是，若以上述方式所确定的加班费计算基准金额低于当地最低工资标准，则应按照最低工资标准进行计算。
在计算加班费时，日工资应按照平均每月工作时间20.92天进行折算，而小时工资则需在此基础上再除以8小时。
例如，五一长假期间每日的加班费计算公式如下：
法定节假日加班费=加班费计算基准金额÷20.92×300％休息日加班费=加班费计算基准金额÷20.92×200％
法律依据：
《劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。