公司年前裁员，跟我签订了赔偿协议，然后离职，协议约定社保公积金缴纳到1月份，公司没有给缴纳

国家强制缴纳五险，企业不给员工缴纳五险违反了国家规定，员工可以向社会保险费征收机构或人力资源和社会保障局的劳动监察部门投诉，如果单位进行了社会保险登记但未给本人参保就由各保险经办部门进行查处；如果单位未进行社会保险等级就由劳动监察部门查处。

国家强制缴纳五险一金，企业不给员工缴纳五险一金违反了国家规定，员工可以向社会保险费征收机构或人力资源和社会保障局的劳动监察部门投诉，如果单位进行了社会保险登记但未给本人参保就由各保险经办部门进行查处；如果单位未进行社会保险等级就由劳动监察部门查处。

认缴登记制度之下缴纳公司注册资本的额度和时间都可以由各位股东协商确定，而且，现在也不需要向工商局递交验资报告了，就是说当事人可以在一开始不交一块钱的注册资本，直接就到工商局去办营业执照了，但是没有经济实力就开公司，也经营不起来。

缴费比例社保公积金公司缴费比例为43.5%，社保公积金个人缴费比例为23%。分别为养老保险是单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%；医疗保险单位和个人分别缴纳约10%和2%；失业保险单位和个人分别缴纳约2%和1%；生育保险单位缴纳约0.8%，个人不缴费；工伤保险单位缴纳约2%，个人不缴费。

到工商局附近的银行办理开设企业临时账户(用途用于注资)，把注册资金按照一定的出资比例从不同的股东名下打到企业的这个开设的临时账户(这里建议，开户之前最好询问是否可以作为注资账户，或者在工商局附近的银行办理)。